La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha condenado al Ayuntamiento de Cervera de los Montes (Toledo) por despedir a una trabajadora por su condición de persona con discapacidad.
Según ha informado CCOO este martes en nota de prensa, el Ayuntamiento de Cervera de los Montes tendrá que abonar a la mujer los salarios que dejó de percibir desde el día de su despido, declarado nulo, hasta la finalización del contrato, más una indemnización de 2.000 euros por daños morales y por vulneración de su derecho fundamental a la no discriminación.
Los hechos se remontan al verano de 2018, cuando el Ayuntamiento de Cervera de los Montes ofertó dos plazas de taquillero de la piscina municipal para la temporada estival y, tras el proceso se selección, a las dos personas elegidas se les hicieron sendos contratos desde el 23 de junio hasta el 7 de julio.
Sin embargo, mientras a la otra persona seleccionada se le prorrogó el contrato hasta el final de la temporada, que fue el 2 de septiembre, el 4 de julio el ayuntamiento comunicó a la despedida que no había superado el periodo de prueba, y la cesó el 7 de julio.
CCOO ha añadido que, poco después, el Ayuntamiento contrató a otra persona, y luego a otra, para atender durante aquel verano las taquillas de la piscina municipal.
La sentencia ha subrayado que el Ayuntamiento "no ha ofrecido explicación legal suficiente de la razón por la que cesó a la trabajadora, cuando al otro trabajador contratado al mismo tiempo que ella y con un contrato de igual duración, continuó prestando servicios en un puesto de trabajo idéntico" hasta el fin de la temporada de piscina veraniega.
En consecuencia, el TSJ-CLM ha declarado nulo el despido y ha condenado al ayuntamiento de Cervera de los Montes a abonar a la trabajadora los salarios dejados de percibir desde el 8 de julio al 2 de septiembre de 2018, a razón de 28,23 euros al día, más una indemnización de 2.000 euros en concepto de daños morales.
Por su parte, en un comunicado, el Ayuntamiento de Cervera de los Montes ha afirmado que respeta la resolución judicial del TSJCM y ha resaltado que las decisiones del Consistorio "jamás han tenido ni tendrán que ver con la condición como persona con discapacidad de nadie", pues ha defendido que "siempre se ha actuado con criterios objetivos y en función de lo aconsejado por los técnicos municipales".
