CCOO-Toledo ha puesto en marcha un programa permanente para la formación de sus delegadas y delegados, enfocado al conocimiento y actualización permanente de las herramientas y técnicas para la acción sindical.
La primera jornada, celebrada a finales de año, se dedicó a la regulación de la negociación de convenios colectivos, desde la legitimación y reconocimiento de las partes, hasta la constitución de la mesa, los contenidos a negociar o la eficacia del convenio, ha informado el sindicato en un comunicado.
La sesión fue impartida por la profesora titular del Derecho del Trabajo de la Universidad regional en Toledo Rosario Gallardo y contó con la asistencia de medio centenar de representantes sindicales de CCOO en empresas de la provincia.
En las sucesivas sesiones programadas, se abordarán específicamente las materias sujetas o susceptibles de negociación, como el salario, la jornada de trabajo, la contratación o la salud laboral y también se dedicará una jornada al análisis práctico de nóminas y cotizaciones.
Se incluyen también otras jornadas sobre la negociación de acuerdos de empresa, los planes de Igualdad, la regulación de la subcontratación a través de la negociación colectiva del sector o de la empresa principal, las herramientas sindicales y legales para combatir la precariedad, así como los propios derechos sindicales.
Según ha resumido la responsable de Formación Sindical de CCOO-Toledo, Nuria Garrido, "el objetivo es facilitar a nuestros delegados y delegadas los conocimientos, la formación e información que pueden necesitar para defender con la mayor eficacia los derechos de sus compañeros y compañeras en sus empresas y en sus sectores".
