domingo 25.08.2019

CCOO dice que Ambulancias Finisterre niega a empleados 30 días de vacaciones

CCOO dice que Ambulancias Finisterre niega a empleados 30 días de vacaciones
CCOO dice que Ambulancias Finisterre niega a empleados 30 días de vacaciones

CCOO ha denunciado que la empresa concesionaria del servicio de transporte sanitario en la provincia de Toledo, Ambulancias Finisterre, está incumpliendo el convenio colectivo al negar a los trabajadores del transporte urgente el derecho a disfrutar de sus 30 días de vacaciones.

En un comunicado, el sindicato ha recordado que, tras una demanda de conflicto colectivo interpuesta por CCOO, se alcanzó un acuerdo judicial en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM), según el cual, en las empresas de ambulancias de la región se realizarían un máximo de 110 guardias de 24 horas al año por parte del personal del servicio de urgencias en bases de tres trabajadores.

También se acordó la concesión de un periodo vacacional de 30 días anuales que, hasta la fecha de la demanda, la empresa venía negando a sus empleados, de manera que los trabajadores deben realizar 10 guardias menos al año.

Sin embargo, la empresa interpreta que en lugar de diez deben realizar seis guardias menos y niega así el derecho de los empleados a disfrutar de sus 30 días de vacaciones anuales, ha asegurado el sindicato.

Asimismo, ha advertido de que Ambulancias Finisterre está negando también este derecho al personal del servicio urgente que se encuentra en dispositivo de localización.

Por ello, la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Toledo ha instado a la empresa al cese inmediato de estas conductas y a cumplir estrictamente los acuerdos alcanzados en sede judicial.

El sindicato también ha insistido en reivindicar en la mesa de negociación del convenio colectivo regional de transporte sanitario la eliminación total de los dispositivos de localización que siguen manteniendo las empresas, así como las bases de tres trabajadores.

Comisiones Obreras ha añadido que ha puesto sus servicios jurídicos a disposición de los empleados que se están viendo afectados por estos incumplimientos para la defensa de sus derechos e intereses.

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