CCOO anuncia demandas y movilizaciones por la conflictividad laboral en Talavera
Talavera de la Reina vive un escenario de elevada conflictividad laboral. El secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, realizó este martes un repaso detallado de los principales conflictos abiertos en empresas de la ciudad y su entorno, anunciando la puesta en marcha de iniciativas judiciales y movilizaciones para mejorar los derechos y condiciones de las personas trabajadoras.
Antes de entrar en materia, Pérez abrió su comparecencia con un recuerdo para las víctimas del accidente ferroviario de Adamuz, en Córdoba, trasladando el apoyo del sindicato a sus familiares y allegados.
Digitex y la destrucción de empleo
Uno de los conflictos más relevantes afecta a Digitex, empresa perteneciente a la multinacional Konecta, que cuenta con más de 400 personas trabajadoras en Talavera de la Reina, más de un centenar afiliadas a CCOO. El sindicato interpondrá un conflicto colectivo por la modificación unilateral de la retribución de los permisos para acompañar a menores al médico.
Además, la reducción de plantilla en el servicio destinado a DHL ha supuesto la pérdida de veinte empleos en Talavera y alrededor de cincuenta en toda España. La empresa ha prescindido de todas las personas fijas discontinuas tras deslocalizar el servicio a Portugal para abaratar costes. Desde CCOO se denuncia que, pese a haber recibido subvenciones públicas, Digitex está destruyendo empleo en la ciudad.
Acompañantes de transporte escolar
Otro foco de conflicto se sitúa en las acompañantes de transporte escolar, trabajadoras de ATLAS, perteneciente a la multinacional Adecco, y subcontrata de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En Talavera hay veinte trabajadoras afectadas, con salarios que oscilan entre 400 y 500 euros mensuales.
Según explicó Pérez, las jornadas están partidas, con largos periodos de espera lejos de sus domicilios, y sin derecho efectivo a festivos, que se descuentan de salario o vacaciones. CCOO prepara una demanda masiva y ha destacado la valentía de las trabajadoras que han decidido enfrentarse judicialmente a la multinacional para reclamar sus derechos.
Schreiber Foods y la negociación del convenio
La conflictividad también continúa en Schreiber Foods, con factorías en Talavera, donde trabajan unas 300 personas, y en Noblejas, con otras 500. El sindicato cuenta con más de 200 afiliados entre ambos centros.
Las movilizaciones iniciadas a finales de 2025 se paralizaron en diciembre por falta de carga de trabajo, pero la plantilla está dispuesta a retomarlas en febrero si la reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo no avanza en cuestiones clave como salarios, jornada, complemento por incapacidad temporal o promoción profesional.
Casty y las condiciones laborales
En Casty, CCOO valora positivamente la regularización de la antigüedad de la plantilla tras la presión sindical, con beneficios económicos superiores a los 1.000 euros para algunas trabajadoras. Sin embargo, persisten problemas graves como el estrés térmico y el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, sin dotación de ropa de abrigo adecuada.
A ello se suma el bloqueo del convenio colectivo, que lleva más de dos años negociándose sin acuerdo. Las propuestas planteadas fueron rechazadas por más de 300 trabajadoras y, en la actualidad, la plantilla percibe el salario mínimo interprofesional, lo que convierte a la empresa, según CCOO, en la que menos paga del país.
Deportes Cronos y la reestructuración
Por último, Pérez se refirió a la situación de Deportes Cronos, empresa histórica de Talavera, inmersa en un proceso de reestructuración que ha reducido al mínimo la plantilla del almacén de Cazalegas. Varias trabajadoras han acudido al sindicato en busca de asesoramiento y apoyo jurídico ante una situación que CCOO considera preocupante.