El Juzgado de lo Social número 2 de Toledo ha ordenado incluir en el censo electoral para las inminentes elecciones sindicales a celebrar en la planta de Senoble de Talavera de la Reina (Toledo) a tres trabajadores que la empresa "había despedido sabiendo que eran candidatos de CCOO en estas elecciones".
En un comunicado, CCOO ha explicado que la sentencia, contra la que no cabe recurso, atiende la demanda presentada contra Senoble y contra el sindicato USO, revoca el laudo arbitral previo que aceptó la exclusión del censo de estos tres trabajadores, y recalca que los tres podrán participar en las elecciones "como electores y como elegibles".
La magistrada ha recordado que, de acuerdo con la doctrina del Tribunal Constitucional, no se les puede excluir del censo porque en sus despidos, recurridos por CCOO aún pendientes de sentencia, hay "indicios suficientes de una actuación antisindical de la empresa", por lo que es posible que sean declarados nulos y, en ese caso habría que anular las elecciones.
Por ello, la magistrada ordena retrotraer el proceso electoral al momento de proclamación del censo, "donde se han de incluir a los tres trabajadores cuyos despidos se encuentran 'sub iudice'".
CCOO confía en que, efectivamente, los despidos serán declarados "radicalmente nulos por vulneración de derechos fundamentales", y esta sentencia refuerza esa confianza.
