El Ayuntamiento de Torrijos (Toledo) ha aprobado un Plan de Igualdad, con un total de 22 medidas a desarrollar entre 2020 y 2023, con las que espera contribuir al bienestar del conjunto de trabajadores y trabajadoras del consistorio, garantizando la existencia de unas condiciones laborales igualitarias dentro de la administración local.
Según ha informado este jueves el consistorio en una nota, dichas medidas están relacionadas con diferentes ámbitos como el acceso al empleo, las condiciones laborales, la formación, la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, la promoción de la igualdad de género, la salud laboral, la prevención del acoso moral, sexual y por razón de sexo, y la responsabilidad social.
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha concedió al Ayuntamiento de Torrijos una subvención para la puesta en marcha de un Plan de Igualdad que favoreciera la erradicación de desigualdades, en caso de haberlas, dentro de la administración local.
Para ello, hace algunos meses, se constituyó una Comisión de Igualdad, con la presencia de representantes de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla municipal, que participaron en el diagnóstico de la situación para la posterior creación de las medidas que han acabado reflejándose en el plan, que se publicará próximamente de manera íntegra en la web municipal.
