El Ayuntamiento de Toledo ha firmado el acuerdo con los sindicatos de la Policía Local para mejorar sus servicios y adaptar los medios y las condiciones laborales de los agentes, de cara "a los nuevos retos y funciones que han adquirido en los últimos años".
Así lo ha manifestado la alcaldesa de la ciudad, Milagros Tolón, en la firma que ha tenido lugar este jueves en el consistorio local, y que ha rubricado junto con los responsables del Sindicato de Policía Local (SPL), Carlos Morcillo, y de la Unión General de Trabajadores (UGT), Javier Cañamero.
Tolón ha asegurado que el Gobierno local "siempre ha tenido la intención de llegar a acuerdos y de atender aquellas reivindicaciones de los empleados municipales que sean justas y que estén dentro del marco normativo vigente", y ha recordado que el pasado 28 de febrero se firmó otro acuerdo con los representantes sindicales que "mejora las condiciones laborales" de todos los trabajadores del Ayuntamiento, incluida la policía.
Según ha informado el ayuntamiento en un comunicado, con este acuerdo se adaptan las condiciones de la Policía Local a la normativa autonómica, que avanza un proceso ya iniciado de la modernización del Cuerpo y que incluye mejoras en las condiciones de trabajo, un incremento de la plantilla, la reestructuración de los turnos, más medios y el compromiso de iniciar los trámites para la construcción de un nuevo cuartel, entre otros aspectos.
La regidora municipal ha señalado que la Policía Local es "la imagen del Ayuntamiento en la calle" y ha destacado que es fundamental que esa imagen "traslade al ciudadano la confianza y la tranquilidad de una ciudad segura".
El consistorio han valorado la capacidad de negociación y voluntad de entendimiento de los sindicatos policiales para llegar a este acuerdo así como el trabajo del concejal de Personal, José Pablo Sabrido, y el edil de Seguridad Ciudadana, Juan José Pérez del Pino, encargados de llevar a cabo las propuestas expuestas por los representantes de los trabajadores.
El acuerdo recoge, entre otras medidas, el establecimiento de un nuevo cuadrante de turnos de 8 horas; el incremento de la plantilla en un 3 por ciento cada año hasta llegar en el año 2022 a un total de 148 agentes; la dotación de desfibriladores a los coches patrulla, cursos de formación para los agentes y la creación de plazas de promoción interna en los puestos de inspectores, subinspectores y oficiales.
El acuerdo, aplicado de carácter retroactivo, se pone en marcha desde el 1 de enero de 2019 y lleva consigo también la adaptación del complemento específico a las nuevas condiciones de trabajo y la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo así como la dotación a la Policía Local de nuevas dependencias, y un compromiso para atender las reivindicaciones de los Agentes de Movilidad que se han quedado pendientes, para llegar a un acuerdo antes del día 1 de julio.
