sábado 15/5/21

Acuerdo en Aeronáutica y Automoción de Toledo que pone fin al conflicto laboral

La empresa toledana Aeronáutica y Automoción (AyA) y los representantes de los trabajadores han suscrito un acuerdo para reducir la eventualidad y avanzar en la estabilidad en el empleo del conjunto de la plantilla y que pone fin al conflicto laboral

Acuerdo en Aeronáutica y Automoción de Toledo que pone fin al conflicto laboral
Acuerdo en Aeronáutica y Automoción de Toledo que pone fin al conflicto laboral

La empresa toledana Aeronáutica y Automoción (AyA) y los representantes de los trabajadores han suscrito un acuerdo para reducir la eventualidad y avanzar en la estabilidad en el empleo del conjunto de la plantilla, que pone fin al conflicto laboral que se inició el pasado mes de enero.

Según ha informado CCOO en una nota de prensa, la empresa se ha comprometido a convertir en indefinidos once contratos temporales antes del próximo 31 de mayo, de forma que en esa fecha al menos el 70% de la plantilla sea indefinida.

Asimismo, ha adquirido el compromiso de constituir con los representantes de los trabajadores una comisión de trabajo, cuyo objetivo será fijar y mantener al menos el 75% de contratos indefinidos a comienzos de 2017.

El acuerdo, "negociado desde el respeto y el reconocimiento mutuo" a lo largo de las dos últimas semanas, según CCOO, ha sido previamente ratificado tanto por la dirección del Grupo Aernnova, al que pertenece AyA, como por la asamblea de trabajadores, que lo refrendó de forma unánime.

Con su firma se pone fin al conflicto laboral y a los paros que se han sucedido en la fábrica toledana desde finales del pasado mes de enero por parte de los trabajadores, que exigían a la dirección de la empresa que pusiera fin a lo que consideraban abusos en la contratación temporal.

Comisiones Obreras ha apuntado que el acuerdo viene también a reforzar el marco de relaciones laborales en AyA, con el objetivo compartido de "situar a la compañía en la mejor posición competitiva en el mercado, impulsando el conocimiento y la experiencia de ambas partes"

En el acuerdo se especifica: "Ambas partes quieren hacer constar su predisposición para favorecer un cambio de estilo en las relaciones laborales", su voluntad compartida de "reconducir el actual clima de conflicto" y su común disposición a "trabajar de buena fe en todos los aspectos relevantes para mejorar la competitividad y productividad de la empresa".

El secretario general de Industria de CCOO de Castilla-La Mancha, Ángel León, ha considerado que los trabajadores "pueden estar orgullosos" y la empresa "ha de estar satisfecha" con un acuerdo "beneficioso para todos, que mejora la calidad del empleo en una empresa histórica de Toledo de un sector de futuro como el aeronáutico". 

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