miércoles 4/8/21

CCOO solicita la ejecución forzosa de la sentencia de los sexenios de la UCLM

CCOO ha pedido la ejecución forzosa de la sentencia sobre el reconocimiento de sexenios al personal temporal de la UCLM que ganó el sindicato a finales del año pasado, pero que la Universidad de Castilla-La Mancha sigue sin cumplir, a pesar de que la resolución judicial es firme

Comisiones Obreras ha solicitado la ejecución forzosa la sentencia judicial que estableció la obligatoriedad de que se reconozcan los sexenios al personal temporal de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) que siguen sin aplicarse aunque han pasado varios meses desde que fue dictada.

En una nota de prensa, CCOO ha pedido la ejecución forzosa de la sentencia sobre el reconocimiento de sexenios al personal temporal de la UCLM que ganó el sindicato a finales del año pasado, pero que la Universidad de Castilla-La Mancha sigue sin cumplir, a pesar de que la resolución judicial es firme.

"La UCLM fue condenada por vulnerar el derecho fundamental a la igualdad y la sentencia es firme", ha recalcado CCOO, que ha reprochado al equipo rectoral que esté poniendo "una traba tras otra, para retrasar su correcto cumplimiento"

Y además, el equipo rectoral "pretende excluir de su aplicación efectiva a todo el colectivo de profesores asociados", ha asegurado el responsable de Universidad de CCOO-Enseñanza de Castilla-La Mancha, José Díaz.

Por ello, "nos hemos visto obligados a solicitar la ejecución forzosa de la sentencia, apelando al juez para que fuerce a nuestra universidad a poner fin a la discriminación que siguen sufriendo los docentes e investigadores con contratos temporales", ha añadido el responsable sindical.

CCOO ha recordado que en noviembre de 2020, el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Ciudad Real atendió la demanda del sindicato y ordenó a la UCLM incluir a todos sus profesores e investigadores con contrato temporal en los procesos de Evaluación de la Actividad Investigadora, que si son favorables conlleva el acceso al cobro del denominado complemento de productividad Investigadora (sexenios).

La sentencia no fue recurrida por la UCLM y adquirió firmeza a comienzos de 2021, ha apuntado Díaz, que ha señalado que a partir de entonces, la institución académica contaba con dos meses para dar ejecución voluntaria a la sentencia.

"Pero, pese a las reiteradas manifestaciones del equipo rectoral acerca de su voluntad de cumplirla íntegramente, sigue sin incluir a los profesores asociados, a los que se pretende negar el cobro del complemento salarial correspondiente a la evaluación positiva de su actividad investigadora", ha denunciado Díaz.

Y también ha asegurado que el Vicerrectorado de Profesorado "está retrasando la necesaria convocatoria extraordinaria de evaluación de méritos con la que corregir la discriminación a la que está sometido el personal temporal de la UCLM desde hace más de una década", y lo ha acusado de que "se niega en redondo a reconocer un complemento salarial al profesorado asociado, alegando problemas presupuestarios".

Según ha afirmado Díaz "los retrasos son ya inadmisibles" y también ha considerado "injustificable" que se mantenga "la discriminación a los profesores asociados", que suponen más del 43 por ciento de la plantilla de la UCLM "y que está sujeto a condiciones retributivas y de empleo especialmente precarias".

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