CESM logra el abono mensual de la carrera profesional para los temporales Sescam

La organización sindical ha celebrado haber logrado en los tribunales para los facultativos temporales no fijos del Sescam el abono mensual de los grados de carrera profesional reconocidos, así como los atrasos no abonados de los cuatro años anteriores a su reclamación administrativa
El presidente regional de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) en Castilla-La Mancha, Miguel Méndez Cabeza, en rueda de prensa para explicar los motivos y reivindicaciones de la huelga del día 27 - EFE/Ismael Herrero
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El Sindicato Médico (CESM) de Castilla-La Mancha ha informado este jueves de que ha conseguido para los facultativos temporales no fijos del Servicio de Salud regional (Sescam) el abono mensual de los grados de carrera profesional.

En un comunicado, la organización sindical ha celebrado haber logrado en los tribunales para los facultativos temporales no fijos del Sescam el abono mensual de los grados de carrera profesional reconocidos, así como los atrasos no abonados de los cuatro años anteriores a su reclamación administrativa.

En este sentido, ha señalado que ha sido un largo proceso que comenzó el 30 de junio de 2017, mediante la presentación de las primeras reclamaciones, que han peregrinado por todas las instancias judiciales hasta llegar a la Sala Tercera del Tribunal Supremo.

Según el CESM, el Sescam "ha tenido que reconocer finalmente la evidencia" y ha comenzado a abonar a los facultativos no fijos, que reclamaron en su día, el grado de carrera profesional que tenían reconocido ( I y/o II) previamente a la paralización en la comunidad autónoma de la citada carrera profesional.

De esta manera, ha considerado que se ha superado una desigualdad más de las que separan a los facultativos temporales de los fijos, al tiempo que ha deseado que el Sescam sepa ver también, "más pronto que tarde y aunque sea una vez más a golpe de sentencia", la brecha salarial entre las facultativas embarazadas y el resto de sus compañeros, debido al abono del prorrateo de guardias, tanto en embarazo, baja maternal, lactancia y vacaciones. 

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