La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado este martes al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) la baremación urgente de la Bolsa de trabajo Selecta, ya que la actualización de méritos del personal estatutario no se ha llevado a cabo desde mayo de 2019.
En nota de prensa, el sindicato ha explicado que ha solicitado y exigido en varias ocasiones a los Servicios Centrales del Sescam la agilización del proceso al considerar que debe dilatarse como máximo seis meses.
Sin embargo, ha lamentado la respuesta obtenida este lunes en la Mesa Técnica, en la que el Sescam ha achacado el retraso en la publicación de los listados a problemas técnicos.
No obstante, CSIF ha advertido de que este retraso también afecta a la baremación de la Bolsa Selecta de 2020 y ha destacado la importancia de esta aplicación informática, activa en publicaciones desde 2017 aunque el pacto es del 2014, para evaluar los méritos (experiencia profesional, formación, docencia e investigación) y participar en nombramientos con carácter urgente.
Es más, ha resaltado que no en vano, permite en muchos casos el sustento económico de muchos trabajadores.
Por ello, para CSIF, la Bolsa Selecta se torna fundamental dentro del actual escenario de pandemia por la covid-19, ya que su correcto funcionamiento permite cubrir las ausencias de personal en situación de baja laboral por enfermedad, ya sea por contagio o por cualquier otra contingencia, para que no se produzca ninguna merma en la atención que se presta a los ciudadanos.
Con todo, el sindicato no descarta la posibilidad de emprender acciones legales para que este proceso, que ya debería estar resuelto desde hace tiempo, se solvente de manera inmediata para evitar así que esta situación continúe generando en los aspirantes "impotencia y ansiedad" al no ver recompensado el esfuerzo de todo un año.
