El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha expresado este domingo su "total rechazo" a las normativas aprobadas por el Gobierno regional que van a regir el concierto social de los recursos para personas mayores, al entender que no ha existido una verdadera negociación con las partes implicadas.
"Ni empresas, ni sindicatos, ni familias, ni residentes están de acuerdo con la nueva normativa que fija entre otras cuestiones las ratios de personal o el precio de las plazas concertadas", ha afirmado este domingo en un comunicado la secretaria regional de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios , Chelo Cuadra.
Y ha agregado que "la falta de conocimiento del convenio colectivo de aplicación en el sector, así como la falta de sensibilidad ante la situación del mismo, han llevado a este gobierno a la aprobación de una normativa que solo va a traer más precariedad, en tanto que no garantiza ni calidad de empleo ni calidad del servicio".
El pasado 24 de enero se publicó en el DOCM el decreto 2/2022 sobre condiciones básicas de los centros de servicios sociales de atención especializada destinados a las personas mayores en Castilla-La Mancha’, que establece, entre otras obligaciones, el número de profesionales mínimos con los que debe contar el centro.
“Han sido muchas las ocasiones en las que CCOO ha expresado la necesidad de aumentar considerablemente la dotación de personal para atender a las personas mayores como única fórmula de garantizar la calidad, no solo en el empleo, también en el servicio”, ha recordado Cuadra.
Y ha remarcado que, cuando pensaban que por fin se iban a tener en cuenta estas reivindicaciones, "el Gobierno nos sorprende con una normativa de ratios que ni de lejos va a contribuir a superar la situación de precariedad que el sector viene arrastrando", ya que solo aumenta el número de gerocultoras y deja prácticamente igual al resto de profesionales.
“Es más, haciendo gala de su total desconocimiento del convenio de aplicación, estipula jornadas de 40 horas semanales para el establecimiento de ratios de determinadas categorías, cuando la jornada máxima semanal vigente en el convenio tiene un promedio de 37,5 horas máximas, siendo la jornada anual de 1792 horas efectivas de trabajo”, ha explicado la dirigente sindical.
En cuanto a la novedad de establecer la figura de profesionales localizables en los turnos de noche, "demuestra también su profundo desconocimiento del convenio colectivo, que en lugar de suponer un ahorro del coste salarial que era su objetivo, va a suponer un incremento importante por aplicación de lo establecido en el convenio sobre disponibilidad de personal”, cuestiona Cuadra.
Por otro lado, el pasado 31 de enero finalizó el plazo de información pública de la Orden por la que se convoca el Concierto Social para el servicio de plazas residenciales, estancias temporales y plazas en centros de día para personas mayores en Castilla-La Mancha durante el periodo 2022-2025, por la que se establece las normas para la ocupación de 5.380 plazas residenciales, 84.863 plazas de estancias temporales y 488 plazas de centros de día, a la que también CCOO ha presentado alegaciones.
A este respecto ha reprochado que “ni una coma han movido de los precios por plaza que de forma unilateral han establecido, a pesar de la total oposición de todas las partes implicadas, empresas, sindicatos, familiares y residentes”.
Una subida mínima de entre 27 céntimos y 2,69 euros/plaza, ha remarcado la responsable regional de CCOO-Sanidad, "muy alejada de los precios de otras comunidades autónomas que han destinado la oportunidad que le dan los fondos europeos para aumentar la dotación presupuestaria de los recursos para personas mayores”.
