La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha firmado hoy un convenio de colaboración con la consultora PeopleMatters, promotora del programa 'Recruiting Erasmus', que permite a los estudiantes entrar en los procesos de selección de personal de diecisiete grandes compañías.
El objetivo del programa es poner en contacto a los tres pilares fundamentales del mercado de trabajo en España: las empresas "más innovadoras y exigentes en contratación de talento", los estudiantes "más brillantes y con capacidad de trabajar en el ámbito internacional", y el mundo docente, según ha informado la UCLM en nota de prensa.
Se trata de la única iniciativa privada que cuenta con el apoyo de más de 60 universidades españolas y las compañías adheridas son Abbvie, Accenture, Airbus Group, ALDI, Altadis, BBVA, Banc Sabadell, Cepsa, CLH, Cosentino, Gas Natural Fenosa, Heineken España, Inditex, MSD, Red Eléctrica de España, Santander y Steelcase.
El programa se dirige a alumnos que "han vivido una experiencia internacional y que cuentan con un perfil que coincide con el más demandado en las empresas de primer nivel, lo que facilita enormemente los procesos de selección y contratación".
Así, algunas de las cualidades y aptitudes más valoradas por las empresas participantes se encuentran entre los estudiantes que cursan un año fuera de sus fronteras natales: dominio de idiomas, habilidad en la negociación, disposición para la movilidad, creatividad y capacidad para detectar oportunidades.
El programa cuenta con más de 32.000 universitarios de carrera, alumnos entre 21 y 30 años que han realizado el programa Erasmus de la Unión Europea (UE) o alguno similar con estancia internacional, de manera que han estudiado en torno a un año fuera de su país.
En la actualidad, el 91 por ciento de los participantes en 'Recruiting Erasmus' es español y el otro 9 por ciento del resto de la Unión Europea y Latinoamérica, principalmente.
