martes 07.04.2020

Las pruebas de pinche y médico de familia en CLM, las primeras en realizarse en 2020

El Gobierno regional reducirá un 60 por ciento la temporalidad en la categoría de pinches de cocina con el desarrollo de la próxima OPE del SESCAM
El director general de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar, visita las cocinas del Hospital Nacional de Parapléjicos e informa sobre la próxima convocatoria de oposiciones a pinches de cocina
El director general de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar, visita las cocinas del Hospital Nacional de Parapléjicos e informa sobre la próxima convocatoria de oposiciones a pinches de cocina

El director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Íñigo Cortázar, ha avanzado este domingo que la prueba selectiva de pinche será, junto a la correspondiente a médico de familia, la primera en realizarse en 2020, para continuar con todas las restantes incluidas en las Ofertas Públicas de Empleo 2017 y 2018 que van a ser convocadas de manera conjunta.

El director general de Recursos Humanos ha anunciado, durante su visita a las cocinas del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo, que el próximo jueves, día 20, se propondrá a la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias la aprobación de las bases para la convocatoria de oposiciones correspondientes a 45 categorías de personal estatutario.

Entre ellas se encuentra por primera vez en la historia del Sescam la categoría de pinches de cocina, con un total de doscientas plazas.

Cortázar ha señalado que esta convocatoria supone la oportunidad de consolidación del puesto de trabajo para los profesionales del sistema sanitario público regional y permitirá alcanzar una reducción de la temporalidad en esta categoría de más de un 60 por ciento, situándose en el seis por ciento cuando se resuelva el proceso.

Tal y como ha explicado el director general de Recursos Humanos, esta convocatoria permite incrementar la puntuación de la fase de concurso por primera vez en las categorías de Gestión y Servicios tras la modificación legislativa de 2017, con lo que la propuesta de la Administración eleva el porcentaje de esta fase hasta el 40 por ciento.

Asimismo, y también por primera vez en la historia de Castilla-La Mancha, se reservan 28 plazas en una convocatoria independiente para las personas con discapacidad intelectual y esta convocatoria, cuenta además con un sistema selectivo adaptado para lograr la mayor inserción laboral posible de este colectivo.

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