El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), en el marco de la Oferta Pública de Empleo (OPE) dentro del Plan de Estabilización, convocará 2.651 plazas de empleo en 65 categorías diferentes, 1.487 de ellas a través de concurso y las 1.164 restantes por oposición, que se producirá en un plazo máximo de tres meses.
El anuncio de la convocatoria, realizado por la directora gerente del Sescam, Regina Leal, y el director general de Recursos Humanos (RRHH), Iñigo Cortázar, en rueda de prensa este jueves, ha salido publicado hoy en el Boletín Oficial de Castilla-La Mancha (BOCM) y certifica el acuerdo de la Mesa Sectorial, celebrada el pasado día 14, con el 75 % de los votos a favor, en este caso de los sindicatos CESM, Satse, UGT, USAE y Usicam.
Leal ha detallado que de las 2.651 plazas totales, 705 corresponden a personal Facultativo, con 31 categorías diferentes; 863 plazas para cuatro categorías para personal sanitario Diplomado -matronas, fisioterapeutas, Enfermería-; 490 plazas de seis categorías destinadas a personal Sanitario Técnico, y 591 plazas de 14 categorías a personal de Gestión y Servicios.
Con esta oferta, ha precisado Leal, se cumple con la Ley 20/21 de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, que en el caso de concurso oposición incluye las plazas que se han cubierto de forma ininterrumpida entre 3 y 5 años, y en el de concurso por un periodo superior a 5 años.
Aquí, la directora gerente del Sescam ha aclarado que "para el mayor proceso selectivo en la historia del sistema sanitario público" las plazas "no llevan el nombre de la persona que ocupaba esas plazas", es decir, "cualquier profesional que tiene alguna experiencia y puntuación, al trabajar en un servicio público de Salud en España, puede concursar a cualquiera de las plazas".
"Cualquier profesional puede presentarse a las dos opciones, es decir, son convocatorias abiertas a todos los profesionales que quiera presentarse y cumpla con los requisitos" que, ha especificado Leal, son "tener la titulación requerida y ser español o comunitario".
Desde su publicación, este jueves, que contempla 2.207 páginas, "lo que da idea del esfuerzo de los profesionales de RRHH", ha valorado Leal, se convocarán en un plazo máximo de tres meses y, entonces, se abrirá el plazo para presenta las solicitudes, que durará un mes.
Leal ha ampliado que los exámenes en el proceso de oposición no serán eliminatorios y, como novedad, incluye la suma de 10 puntos para aquellos que aprobaron en su día un proceso selectivo pero no lograron plaza por no llegar a la puntuación requerida, y, con ello, "premiamos la fidelización y el trabajo realizado".
En el caso de concurso, la puntuación máxima por esos servicios prestados hasta ahora serán valorados hasta un 60 % que, según Leal, "demuestra no solo el esfuerzo del Sescam, sino la firme decisión del Gobierno regional por consolidar el empleo público" en la Sanidad, hasta el punto de que "conseguiríamos el objetivo de temporalidad, incluso por debajo del marcado por el Ministerio, en torno al 7 %".
La directora gerente, que ha explicitado como en los últimos siete años de Gobierno socialista ha aprobado OPEs de hasta un total de 7.663 plazas, "por las cero convocadas en el periodo 2011/2015 -de gobierno del PP-, ha resaltado que, a este proyecto de "consolidación y de fidelización", se suman tres ejes básicos: la recuperación de derechos, los planes de Mejora de la Calidad en el Empleo y el crecimiento de las plantillas, más de un 20 % en los últimos siete años.
Por último, ha expuesto que ya se ha publicado la lista provisional de la Bolsa de Trabajo, a la que han accedido 82.000 solicitantes, que "pueden revisar sus baremos", y cuya lista definitiva se publicará en el primer semestre de este nuevo año.
Por su parte, Íñigo Cortázar ha incidido en que, además de poder presentarse a las dos convocatorias, y de sumarse esta doble oferta pública a las ofertas que datan del 2017-2018, que se ejecuta de forma conjunta, una reseñable novedad en la hoy publicada es que se ha "armonizado" a nivel nacional "el refuerzo de la seguridad jurídica".
RECUERACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL
En otro orden, la directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha asegurado que una vez se acabe con la segunda fase del Plan de Mejora de la Calidad en el Empleo y la ampliación de la plantilla, en torno a 2.000 nuevos profesionales, se abordará la recuperación de la Carrera Profesional, ha referido Leal a preguntas de los medios de comunicación.
"No podemos hacerlo todo a la vez y hemos priorizado esa mejora del Plan de Calidad en el Empleo, en su segunda fase, y el incremento de la plantilla, con 500 nuevos profesionales con contratos de Obra y Servicios, y ahora estamos en proceso de incorporar cerca de 2.000 plazas más, que queremos consolidar", ha dicho.
Una vez concluidos estos dos procesos, que "cronológicamente están por delante de la Carrera Profesional", Leal ha mantenido que "trabajaremos en la Mesa Técnica con los agentes sociales".
Ha defendido, en este punto, que el Sescam "tiene una hoja de ruta" como también la tienen los sindicatos y que, llegado el momento, que no ha determinado, "abordaremos la recuperación de la Carrera Profesional tal y como nos hemos comprometido".
"Una carrera diferente en la que no solo valdrá la antigüedad, sino que también se valorarán los méritos de cada profesional y el desempeño del puesto de trabajo, como no puede ser de otro modo", ha zanjado.
PREPARADOS ANTE EL PICO DE LA GRIPE
Por último, y de otro lado, la directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Secam) ha afirmado que aún no se ha llegado el "pico" de la gripe, que "se ha retrasado" en la últimas décadas, por la climatología, pero ha asegurado que "se está preparado" para cuando se produzca.
A preguntas de los medios de comunicación sobre el estado actual de la gripe, Leal ha confirmado que las atenciones por infecciones respiratorias han disminuido en un 9,7 % entre la actual semana, 51, y la anterior, al igual que un 7,5 % en las infecciones en Pediatría.
"¿Para cuándo el pico de la gripe? Todavía no se ha dado. Siempre depende de la climatología y es algo que veremos en estas próximas semanas", ha referido, para especificar que "desde hace 5-6 años se ha venido retrasando, del mismo modo que ha variado la climatología los virus han cambiado, y de inicio de enero se ha retrasado a principios de febrero, algo que no había sucedido en la anteriores décadas".
Leal, que no se ha atrevido a hacer una "previsión" sobre cuando llegará el "pico", si ha concretado que desde que se produjo un aumento en la bronquiolitis en los niños "activamos nuestros planes de contigencias" y, por ello, "se está preparado para afrontarlo y cuando llegue actuaremos en consecuencia", ha apostillado.
Por otra parte, y respecto a la evolución de la covid-19, que se ha recrudecido en China, ha opinado que "es demasiado aventurado" adelantar una previsión sobre lo que puede ocurrir en el futuro, pero si ha dejado claro que "en España tenemos la inmunidad de grupo siempre que el virus no mute"
En este contexto, ha sostenido que si se produce una mutación del virus se podrá tratar porque "los avances científicos que hemos experimentado en estos tres últimos años" y ha confiado en que "si mutara tendríamos una vacuna en un breve periodo de tiempo que nos permitiría a todos volvernos a vacunar".
A su juicio, "la consecución de la vacuna ha sido uno de los logros más impresionantes que ha tenido la ciencia en esta primera parte del siglo XXI, se ha demostrado que es la mejor forma de luchar contra este virus" y, por ello, ha hecho una llamada a recibir una vacuna más, en particular a los grupos de riesgo y mayores de 60 años.
"La incidencia en nuestro país ha disminuido y los efectos graves no son tan visibles. Esto ha hecho que nos relajemos un poco en la vacunación, que haya bajado la motivación, y por eso pido que se vacunen", ha apostillado.
