ONCE Castilla-La Mancha ha facturado casi 70,5 millones de euros en 2018, medio millón de euros más que el año anterior, que supone un aumento del 7,23 por ciento, algo por debajo de la media nacional (8,5 por ciento) y ha contratado a 43 empleados indefinidos, para una plantilla total de 2.642 trabajadores.
Unos datos que ha puesto de relevancia el delegado territorial de la ONCE en la región, Carlos Javier Hernández, en la presentación este lunes en Toledo del Informe del Valor Compartido 2018, con datos nacionales y regionales, en rueda de prensa junto al presidente del Consejo Territorial, José Martínez.
Hernández ha detallado que sobre los 3.000 millones de euros facturados a nivel nacional, de los que algo más de 1.200 millones se han destinado a premios por venta de productos de juego, 70,5 millones corresponden a Castilla-La Mancha, con un aumento del 7,23 % respecto a 2017, unos 500.000 euros más
"Se mantiene el crecimiento en los últimos cuatro años, desde 2015, que ha sido del 8,5 % sobre 2017", ha avalado Hernández, con un montante de 2.160,9 millones "pese a lo cual el volumen de negocio del juego es el 4,9 % nacional", con el 22 % de la Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado (SELAE) y el 72 % controlado por los operadores privados de juego onliney unos 13.000 millones de euros.
Respecto a plantilla, Hernández ha ampliado que, con 2.800 afiliados con discapacidad visual, en Castilla-La Mancha cuenta con 2.642 trabajadores, sobre los más de 71.000 a nivel nacional, que sitúan al Grupo "el cuarto empleador de España, aparte la Administración pública", de los que el 56 % tienen alguna discapacidad.
Ha reforzado que en el 2018 ha crecido en 1.033 personas con contrato indefinido, 43 en la comunidad, para un total de 640, que refuerza, ha entendido, "la visibilidad" para dotar a las personas con discapacidad de "mayor autonomía personal y apoyo psicosocial".
En este punto, ha aludido al trabajo formativo, de accesibilidad e inclusión laboral que promueve la ONCE y en ese trabajo por acceder "a una vida lo más normalizada posible" ha recordado las 90.000 horas de mediación para los sordociegos o el aumento de perros guía, con 1.050 nuevos a nivel nacional, de ellos 130 nuevos el pasado año y 22 en Castilla-La Mancha.
En este contexto, y respecto a las actuaciones de la Fundación e Ilunión, el presidente del Consejo Territorial ha dado cuenta, con la aportación del Fondo Social Europeo, del aumento inversor hasta los 104,9 millones de euros para empleo y formación (77,2 millones) y a accesibilidad e innovación (27,3 millones), que representa un incremento del 21 % sobre el 2017.
José Martínez ha ampliado, además, el apoyo a 45 asociaciones de la región para sus proyectos o las becas para estudiantes y el acuerdo con universidades de toda España, además del acuerdo marco con la UCLM, que da cobertura a 312 discapacitados visuales, en el que aporta 60.000 euros para ayudas a libros, cursos de desarrollo social, medios adaptados, profesores, psicopedagogos o rehabilitadores, entre otras.
Y respecto a Ilunión, Martínez ha calificado de "extraordinarios" sus resultados, con un crecimiento nacional del 9,2 %, hasta los 925,2 millones de euros, 493 centros de trabajo en toda España, 39 en la comunidad, de los que el 55,4 % son especiales de empleo y 16 en la región, y una inversión de casi 4,5 millones en Castilla-La Mancha del montante global nacional de 66 millones.
"Todo lo que hacemos es para las personas, que tengan una mejor calidad de vida, para gente auténtica, que no se arruga, no se viene abajo y no busca un problema, sino una solucion", ha zanjado Martínez, quien ha puesto como ejemplo al vendedor de la zona de Tembleque Manuel López, recientemente incorporado de forma fija, y el administrativo del Hospital Nacional de Parapléjicos, de Toledo, Carlos Delfas.
Ambos han coincidido en resaltar "la oportunidad en la vida para seguir adelante" y "el poder desarrollarnos" como personas que les ha ofrecido la Organización.
