La directora del Instituto de la Mujer, Araceli Martínez, ha trasladado este miércoles ante el Consejo de Dirección de Castilla-La Mancha el informe trianual de la Ley de Igualdad de 2010 donde se valora el cumplimiento de las medidas que recoge dicha legislación.
Según ha informado el Gobierno regional en nota de prensa, junto a este informe, que según Martínez, "demuestra el talante altamente comprometido con las políticas de igualdad del Gobierno de García-Page", se ha valorado el borrador del II Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres, que, previsiblemente, será presentado "antes de que acabe el verano".
"Es el principal instrumento con el que contamos para conseguir la implementación del principio de transversalidad en todas las áreas de gestión del Gobierno regional y, de ahí la importancia de que el Consejo de Dirección tenga conocimiento de él y de la implicación en todo el proceso de elaboración de las diferentes consejerías del Ejecutivo autonómico", ha razonado Martínez.
Asimismo, la directora del Instituto de la Mujer ha informado a las personas integrantes del Consejo de Dirección de la aprobación ayer por parte del Consejo de Gobierno del Proyecto de Ley para una Sociedad Libre de Violencia de Género, que ya ha sido remitido a las Cortes regionales para iniciar su tramitación parlamentaria.
En este punto, la directora del Instituto de la Mujer ha pedido "coherencia" con lo que se decidió en el Consejo Regional de las Mujeres, donde el borrador fue aprobado por unanimidad por todas las entidades y responsables públicos.
"Es una legislación tremendamente participada por lo que, por responsabilidad y por respeto a todas las aportaciones, se requiere unanimidad de todas las fuerzas políticas", ha subrayado.
El Consejo de Dirección del Instituto de la Mujer es un órgano rector del Instituto de la Mujer y está formado por representantes de las diferentes áreas del Gobierno regional; la Universidad de Castilla-La Mancha; Cruz Roja Española; el Consejo de la Abogacía regional; y personas de reconocido prestigio en el ámbito de la igualdad.
