El Gobierno de Castilla-La Mancha invertirá más de 16 millones de euros dentro del Plan Corresponsables aprobado por el Consejo de Ministros este pasado martes 9 de marzo, con el que se quiere establecer un servicio de conciliación para servir de apoyo "a la conciliación de las familias, no de las mujeres".
Así lo ha avanzado este jueves la consejera de Igualdad y portavoz de la Junta, Blanca Fernández durante la inauguración del I Encuentro Regional Empoderadas, un foro virtual para empresarias y directivas organizado por AJE Castilla-La Mancha con la colaboración de la Fundación Globalcaja HXXII.
Fernández ha precisado que aunque los 16 millones de euros que el Gobierno regional va a destinar al Plan Corresponsables "seguramente no solucionarán todo, podrán servir mucho" y ha subrayado que esta inversión será para apoyar a la conciliación de las familias, porque a su entender pese a que recae sobe las mujeres, "la conciliación y la corresponsabilidad tienen que ir de la mano".
De esta manera, ha invitado tanto a las mujeres de la Asociación de Jóvenes Empresarios de la región como a la Fundación Globalcaja a participar en el planteamiento de este plan porque, aunque disponen de un marco "muy determinado" por parte del Ministerio de Igualdad, quiere contar con sus visiones porque "es la manera de ser más útiles".
Fernández ha apuntado que en Castilla-La Mancha hay alrededor de un 30 por ciento de mujeres empresarias, de las que solo el 22 por ciento tiene algún empleado y el resto trabaja "por su cuenta con todas las dificultes del mundo", por lo que ha considerado que queda "mucho por hacer" porque las mujeres "nos encontramos con barreras psicológicas, y otras veces son reales impuestas desde fuera".
La responsable autonómica de Igualdad se ha referido a las "barreras reales" como a aquellas que muchas veces tienen que ver la conciliación familiar y laboral, que "recae esencialmente sobre nosotras", y por ello ha considerado necesario poner "instrumentos encima de la mesa" que si no solucionen todo, si faciliten que las mujeres encuentren empleo o monten su propia empresa.
A su juicio, el encuentro celebrado este jueves ha sido "un comienzo para algo grande", que sirve para "sentir que hay comunidad" algo que ha calificado de ser muy importante, porque sin ese sentimiento las estructuras siguen "tremendamente masculinizadas".
En este sentido, Fernández se ha referido a un estudio "muy interesante" de la Organización Internacional del Trabajo, que muestra que las empresas que han incorporado a mujeres a los puestos de dirección han incrementado sus beneficios hasta en 15 puntos de media, algo que ha calificado de barbaridad.
"Tenemos que incluir, y ellos también, estos datos, hay datos objetivos que demuestran que la incorporación del talento de las mujeres hacen que las empresas sean mas eficaces y por tanto que tengan mayores beneficios" ha aseverado.
Durante la inauguración de este encuentro, que ha contado con el testimonio de once mujeres, también ha intervenido la presidenta de AJE CLM, Laura Sánchez, quien ha puesto en valor esta iniciativa para "aprender, ayudar y compartir" y donde ha señalado que "la sororidad es prioritaria", para conseguir de esta manera la igualdad entre hombres y mujeres.
La directora general de la Fundación Globalcaja HXXII, Carla Avilés Rogel ha asegurado, por su parte, que "la formación refuerza la autoestima" y una vez a partir ahí ha apuntado que empezarán a cambiar las cosas, al tiempo que ha lamentado que las mujeres de este encuentro no representan a todas las de la región, algo que ha considerado que "nos da pie a seguir trabajando siempre con vosotras".
