La Consejería de Educación ha acordado con los sindicatos educativos firmar un nuevo Acuerdo de Itinerancias del que se beneficiarán más de 1.000 docentes de la región con medidas como la recuperación del cómputo de kilómetros realizados de ida y vuelta al centro de destino, la creación de un complemento en función del número de kilómetros semanales realizados, el compromiso de revisión de la Orden de ayudas en caso de accidente o la inclusión de Orientadores y PTSC en el seguro de vida y accidentes.
A juicio de Anpe, del acuerdo se beneficiarán más de 1.000 docentes de la región, docentes itinerantes y con ámbito de actuación, que prestan servicios en más de un centro educativo, especialmente de la escuela rural y que verán, por fin, "compensar los gastos derivados de poner sus vehículos particulares al servicio de la administración y recuperar, así, las condiciones laborales y salariales perdidas en 2012".
Anpe señala en un comunicado que lleva demandando desde que se modificó en 2012 "que se afrontara la negociación de un nuevo Acuerdo, que revirtiera estos recortes y mejorase la situación del colectivo del profesorado itinerante y con ámbito de actuación".
Las indemnizaciones de los desplazamientos por razones del servicio del personal funcionario de la Administración de la Junta se fijaba, según Anpe, "hace ya dieciséis años, a razón de 0,20 céntimos por kilometraje; cuya cantidad no ha sufrido incremento alguno durante estos años, sin tener en cuenta el incremento significativo del precio del combustible ni el incremento de los costes de mantenimiento y gastos habituales de los vehículos".
"Anpe ha conseguido con su firma, como sindicato mayoritario de docentes de Enseñanza Pública en la región, un nuevo Acuerdo de Itinerancias que mejora las actuales condiciones laborales y salariales del colectivo del profesorado itinerante de la región".
Para este sindicato era imprescindible que el "Gobierno regional cumpliese con su compromiso con la Escuela Rural y por ello valora de manera positiva la consecución de este acuerdo, pero seguirá demandando los recursos personales, materiales y organizativos necesarios para el mantenimiento de una Escuela Rural de calidad".
Con este acuerdo, a juicio de CSIF, "logra poner fin a una injusticia laboral que se estaba convirtiendo en una histórica reivindicación del sindicato para devolver a este colectivo de docentes las condiciones laborales y económicas que tenían con el Acuerdo de Itinerancias firmado en 2001 y que fue derogado en 2012 con el Gobierno popular de María Dolores de Cospedal".
El responsable de Acción Sindical de CSIF Educación Castilla-La Mancha, Jorge Hierro, explica que "han realizado miles de kilómetros por carreteras de nuestra región, miles de kilómetros que la Administración no ha asumido desde 2012 a pesar de todas las promesas realizadas".
Con este nuevo acuerdo se lleva a cabo una compensación por kilometraje en función de la distancia existente entre el centro de cabecera de un Centro Rural Agrupado (CRA) o de destino y la sección o la localidad donde el docente itinerante se desplaza para realizar su trabajo, tanto de ida como de vuelta, independientemente de que el desplazamiento se haga durante la jornada laboral o para el comienzo de la misma, remarca CSIF.
Además, en este acuerdo se seguirá manteniendo la compensación horaria por itinerancia con motivo de indemnizar las desventajas que supone tener una localidad diferente cada jornada de trabajo y tener que realizar el mismo horario lectivo (de 9.00 a 14.00 horas) lo que supone que tengan que empezar a viajar con la antelación suficiente para estar en los centros a la hora de inicio y regresar después de las 14.00 horas, y todo teniendo que utilizar para ir a dichas localidades el vehículo particular, añade el sindicato.
Hierro, que lamenta que la Consejería de Educación haya tardado tanto tiempo en poner fin a esta situación, explica que "ahora más que nunca, con los precios de los combustibles disparados, este Acuerdo dignifica la labor de un colectivo que vertebra el territorio y permite que la escuela rural sea una realidad".
De su lado, STE-CLM se muestra satisfecho con el acuerdo alcanzado, que cumple una "reivindicación histórica den los escritos y en las calles, para recuperar el buen Pacto de Itinerancias de 2001", y que ha sido aprobado por unanimidad por todos los sindicatos. Dicho pacto fue modificado "en la época de los recortes y con este acuerdo se mejora incluso en algunos aspectos".
Según informa STE en nota de prensa, "Castilla-La Mancha cuenta con más de 900 municipios, unos 600 de los cuales están habitados por menos de 1000 habitantes". En total, la región cuenta con un total de 77 Colegios Rurales Agrupados (19 en Albacete, 10 en Ciudad Real, 25 en Cuenca, 13 en Guadalajara y 10 en la provincia de Toledo), en los cuales trabajan alrededor de 260 docentes de forma itinerante, que se desplazan diariamente entre las pequeñas poblaciones para atender a todo el alumnado de las cinco provincias manchegas.
El servicio educativo que los colegios e institutos públicos prestan en el medio rural es algo que STE-CLM considera "esencial para la pervivencia y el desarrollo de los pueblos de Castilla-La Mancha". De esta forma, desde el sindicato "defendemos y creemos en las posibilidades de mantener un mundo rural vivo; defendemos que nuestros pueblos sean, que nuestros pueblos pervivan, defendiendo, especialmente, un servicio básico para lograr este fin: la Educación".
Finalmente, STE-CLM recuerda que ha realizado "una acción especial movilizadora para recuperar el Acuerdo de Itinerancias de 2001, estando preste siempre en todas las plataformas reivindicativas creadas para ello".
