CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha valorado la oferta de empleo público que se presentó este lunes en Mesa Sectorial, que suponen 1.121 plazas en el cuerpo de maestros de primaria, 25 para Inspección Educativa y 29 para Cuerpo de catedráticos de Música y Artes escénicas, y ha resaltado que estas nuevas plazas supondrán bajar la tasa de interinidad.
CCOO ha mostrado en una nota de prensa su conformidad con la convocatoria presentada este lunes por la Consejería de Educación, ya que a su modo de ver es un avance para estabilizar el empleo, pues ha recordado que Educación mantiene "numerosas contrataciones a media jornada o a un tercio de jornada que deben transformarse en jornadas completas en todos los puestos".
El sindicato también ha recordado que los acuerdos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo suscritos por el Gobierno de España y los representantes de los trabajadores en marzo de 2017 y de 2018 tienen entre sus objetivos centrales reducir por debajo del 8 % la tasa de interinidad en las administraciones públicas.
En este sentido, CCOO ha estimado que la publicación de esta Oferta Pública de Empleo permitirá bajar la tasa de interinidad en el Cuerpo de Primaria en Castilla-La Mancha hasta ese porcentaje y ha adelantado que exigirá que este objetivo se cumpla también en el resto de cuerpos docentes.
Para la secretaria general de CCOO-Enseñanza Castilla-La Mancha, Ana Delgado, lo positivo que ha dejado este curso ha sido "la demostración de que reducir el número de alumnos por aula mejora la calidad de la educación" y por ello, CCOO ha apostado por mantener esa calidad.
Por ello, ha considerado necesario consolidar las plantillas de profesionales contratados en este periodo y "la única forma es mediante la convocatoria de Ofertas de Empleo Público amplias”, ha indicado Delgado.
