La Consejería de Sanidad del Gobierno de Castilla-La Mancha pondrá en marcha un plan de formación de equipos directivos y mandos intermedios para afrontar los cambios que se van a producir y conseguir los objetivos que se ha marcado de prevención de la enfermedad, promoción de la salud, cronicidad y dispersión de la población.
En este sentido, Sanidad ha recordado, en un comunicado, que en Castilla-La Mancha hay 261 municipios con menos de 500 habitantes y 642 con menos de 1.000.
El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha indicado que los próximos años van a venir marcados por un claro envejecimiento de la población, con más enfermedades crónicas, con nuevas y más expectativas de los ciudadanos, con unos presupuestos cada vez más ajustados y que a la vez tienen que dar respuestas a las constantes necesidades de innovación que se presentan.
Ante estas expectativas, se pretende formar a los equipos directivos y a los mandos intermedios de las diferentes gerencias que integran la estructura de la Sanidad de Castilla-La Mancha, a las delegaciones provinciales y servicios centrales, para que los objetivos y estrategias de la Consejería puedan trasladarse correctamente durante los próximos cuatro años.
Así, proporcionar respuestas a las emociones de los pacientes, la búsqueda de una solución a la soledad de los mismos, transmitir la importancia de los autocuidados y conocer los avances en ‘big data’, inteligencia artificial y en la medicina de precisión, se convierte en imprescindible para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario español.
Con todas estas materias y con la base del Plan de Salud de Castilla-La Mancha 2019-2025, que se presentará en los próximos meses, se han iniciado las reuniones para crear un plan de formación calendarizado, organizado y alineado con los objetivos anteriormente descritos.
