Castilla-La Mancha es, por segundo año consecutivo, la Comunidad Autónoma que más incrementa la oferta de plazas de formación sanitaria especializada, a través del sistema de residencia, para la próxima convocatoria 2017-2018, que recibió el visto bueno en el último pleno de la Comisión Nacional de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud celebrado recientemente, y que se publicará el próximo mes de septiembre en el Boletín Oficial del Estado.
En concreto, tal y como ha explicado este miércoles en rueda de prensa la directora gerente del SESCAM, Regina Leal, la Comunidad Autónoma aumenta en un 13,7 por ciento las plazas ofertadas hasta alcanzar un total de 373. En el conjunto del Estado el incremento es de un 3,7 por ciento, con un total de 8.057 plazas ofertadas.
Del total de plazas ofertadas incluidas en la propuesta presentada por la Consejería de Sanidad, 211 corresponden a especialidades hospitalarias, 82 a Medicina Familiar y Comunitaria, tres a Medicina del Trabajo y cinco a Medicina Preventiva y Salud Pública. En cuanto a las especialidades de Enfermería, 16 corresponden a Matronas, 27 a Enfermería Familiar y Comunitaria, 13 a Enfermería Pediátrica, ocho a Enfermería Geriátrica y ocho a Enfermería de Salud Mental.
Leal, que ha estado acompañada por el director general de Calidad y Humanización de la Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad, Rodrigo Gutiérrez, y el director general de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar, ha indicado que para el Gobierno de Castilla-La Mancha, incrementar el número de profesionales en formación sanitaria especializada es un aspecto clave para garantizar la continuidad y sostenibilidad de nuestro sistema sanitario.
Por ello, ha añadido, uno de los objetivos que se ha marcado la Consejería de Sanidad es recuperar progresivamente el número de plazas ofertadas con el fin de acabar con la tendencia registrada en la pasada legislatura en la que se llegaron a reducir casi a la mitad.
Y es que frente a las 376 plazas ofertadas en el año 2011 (más del 84 por ciento de las plazas acreditadas), en los años posteriores el número se redujo estrepitosamente, alcanzando la cifra más baja en 2014, cuando solo se llegaron a ofertar 194, menos del 44 por ciento de las plazas acreditadas.
Según ha explicado Leal, la recuperación en el número de plazas ofertadas se inició en la convocatoria 2015-2016, con la oferta de 255 plazas y continuó el año pasado con un incremento del 28,6 por ciento, hasta alcanzar las 328 plazas.
“En tres años, el Gobierno de Emiliano García-Page ha incrementado un 92 por ciento el número de plazas ofertadas para la formación de especialistas”, ha apuntado la directora gerente del SESCAM, quien ha insistido en que el objetivo del Ejecutivo regional es seguir aumentando esta cifra, ajustándola a las necesidades de especialistas en la región y teniendo en cuenta los recursos disponibles.
CIEN POR CIEN EN MEDICINA FAMILIAR
La directora gerente del SESCAM ha lamentado la situación que se produjo durante la anterior legislatura en especialidades como la de Medicina Familiar y Comunitaria, donde hubo años, como el 2014, donde solo se llegaron a ofertar 47 plazas para residentes, poco más de 50 por ciento de las plazas acreditadas para Castilla-La Mancha.
“Si tenemos en cuenta que el periodo de formación de estos especialistas es de cuatro años, el año que viene asistiremos a la graduación de médicos de familia en Castilla-La Mancha más baja de toda la historia”, ha señalado Leal, quien ha añadido que esta situación supone un serio problema para hacer frente al déficit de profesionales que existe en el conjunto del país y que será más acusado en los próximos años por las jubilaciones previstas.
Para hacer frente a ello, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha conseguido en poco más de dos años dar la vuelta a la situación, y la oferta de plazas de formación para residentes de Medicina Familiar y Comunitaria para el próximo curso será del cien por cien, es decir, las 82 plazas acreditadas.
ENFERMERAS ESPECIALISTAS
Igualmente, ha destacado el impulso que está dando este Gobierno a la formación sanitaria especializada en Enfermería, después de que entre los años 2011 y 2014 se redujera en cerca de un 70 por ciento el número de plazas ofertadas, llegando a tan solo 29 plazas en el año 2014
“En el año 2015, nada más llegar al Gobierno, la Consejería de Sanidad inició el camino de la recuperación de plazas ofertadas, incrementándolas un 32 por ciento”, ha señalado la gerente del SESCAM, quien ha indicado que en la convocatoria 2016-2017 se ofertaron un total de 55 plazas y en la próxima convocatoria, se ha elevado la oferta hasta las 72 plazas, lo que supondrá ofertar el 60 por ciento de todas las plazas acreditadas.
OBRAS EL NUEVO HOSPITAL DE TOLEDO Y UNIDADES CLÍNICAS
En otro orden de asuntos, unas 240 personas trabajan en las obras del nuevo Hospital Universitario de Toledo, una cifra que se ha incrementado desde el mes de julio después de que la UTE adjudicataria haya conseguido toda la financiación necesaria, según ha indicado la directora gerente del SESCAM a preguntas de los medios.
Leal ha celebrado que se ha incrementado "la velocidad de construcción" y ha explicado que, desde su despacho, que se encuentra en la sede del Sescam frente al hospital, puede observar que "hay momentos en los que coinciden varios camiones y se tienen que parar en los caminos".
Una "visión aérea" que ha señalado que no se ve "a pie de calle", desde la valla.
Sobre las obras del Hospital 'Virgen de la Salud' de la capital regional, ha explicado que están esperando a que el Ayuntamiento de Toledo tramite dos licencias que han solicitado para reformar la sala de espera de Pediatría y espacios asistenciales.
En este sentido, ha reconocido que es "mala época" para dar trámite a estos documentos, si bien ha confiado en contar con ellos "en breve".
Asimismo, ha apuntado que tienen licencia para acometer las obras del colector del centro hospitalario y, estos días, se están reuniendo los técnicos del Ayuntamiento y del Sescam, ya que es competencia de ambas administraciones.
Por último y de otro lado, sobre la puesta en marcha de Unidades de Gestión Clínica que faciliten la descentralización en la toma de decisiones, Leal ha asegurado que buscarán "implicación y complicidad" y no harán "nada" si "no está todo el mundo convencido".
No obstante, ha considerado que "las mareas parten del desconocimiento cuando hacen críticas", un problema del que ha responsabilizado a la propia Administración y, por ello, se ha comprometido a "informarles mejor" y "cambiarles el nombre si es necesario para que no las identifiquen" con la primeras unidades que resultaron no ser "eficaces".
Con ello, ha defendido que el plan que quieren realizar está dirigido a "mejorar la calidad", a "organizar a los profesionales para gestionar el proceso clínico del paciente", ha concluido.
