El programa Reincorpora de 'la Caixa' ofreció itinerarios de inserción sociolaboral en Castilla-La Mancha a 91 internos de los centros penitenciarios de Albacete, Alcázar, Herrera de la Mancha, Cuenca y Ocaña I y II el año pasado.
El proyecto se realiza en colaboración con el Ministerio del Interior a través la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y se dirige a población reclusa de toda España en la fase final de su condena.
El programa de 'la Caixa', desarrollado en Castilla-La Mancha por Cáritas Cuenca y las delegaciones de la Fundación Atenea en Albacete, Alcázar, Herrera y Ocaña, ofrece itinerarios personalizados adaptados a las necesidades de preparación técnica y personal de los internos que combinan formación, acciones de servicio a la comunidad e integración laboral, con el objetivo de que la persona amplíe sus competencias, refuerce valores y mejore habilidades personales y profesionales, según ha informado 'la Caixa' en nota de prensa.
En 2018, 35 de los participantes que finalizaron su itinerario de inserción sociolaboral consiguieron un trabajo gracias a 25 empresas contratantes.
En toda España, 1.209 internos consiguieron el año pasado un trabajo a través de Reincorpora gracias a la colaboración de 771 empresas. Además, desde la puesta en marcha de Reincorpora, en 2011, han participado un total de 14.709 internos en toda España y 5.803 de ellos han encontrado empleo gracias a 5.290 empresas contratantes.
"Queremos facilitar que las personas privadas de libertad puedan reconducir su proyecto vital y lo hacemos acompañados de la Administración, con quien sumamos esfuerzos desde hace ya casi una década", ha explicado el presidente de la Fundación Bancaria 'la Caixa', Isidro Fainé.
La colaboración con 71 entidades sociales de toda España especializadas en la atención a este colectivo es lo que permite ofrecer itinerarios de reinserción adaptados a las necesidades específicas de cada participante gracias a la figura del técnico Reincorpora, quien diseña y pacta con los participantes este itinerario. El técnico de la entidad acompaña y hace un seguimiento de toda la evolución de la persona durante el itinerario, abordando el proceso de cambio desde una perspectiva integral.
ITINERARIOS
A grandes rasgos, y según las necesidades de cada participante, los itinerarios se dividen en las siguientes fases: posicionamiento ante el empleo; formación y prácticas no laborales; servicios solidarios, y búsqueda activa de empleo e inserción laboral a través del programa Incorpora de 'la Caixa'.
El año pasado, los internos de Reincorpora de 'la Caixa' tuvieron acceso en Castilla-La Mancha a 39 formaciones que combinan formación en competencias transversales y teóricas con la realización de prácticas no laborales en la empresa ordinaria, lo que permite, entre otros aspectos, a los participantes demostrar lo aprendido en el aula y acercarse al mundo empresarial. Los internos han podido formarse en ayudante de cocina, técnico deportivo, camarero, atención al cliente, operaciones de limpieza o mantenimiento de edificios, entre otros.
Otra de las piedras angulares de Reincorpora es la participación de los internos en servicios a la comunidad dirigidos a dar respuesta a necesidades del entorno más inmediato y a fomentar competencias, habilidades y valores, al mismo tiempo que se promueve la participación social y el compromiso cívico de los participantes.
Sólo en 2018, 145 personas se beneficiaron de estas iniciativas en Castilla-La Mancha. En toda España se han realizado servicios a la comunidad que han incluido acciones de atención y acompañamiento de personas mayores, tareas medioambientales, colaboración con bancos de alimentos o comedores sociales o charlas de sensibilización a jóvenes en riesgo de exclusión social.
Además, los técnicos orientan a los internos en la búsqueda activa de empleo y en la integración y el mantenimiento del puesto de trabajo a través del programa Incorpora de 'la Caixa', de integración sociolaboral de colectivos en situación de riesgo de exclusión social.
