Los trabajadores de Saint Gobain Cristalería (antigua Isover), más de 200 en la planta de Azuqueca de Henares (Guadalajara), ratificaron en referéndum el principio de acuerdo sobre el convenio colectivo alcanzado el pasado día 17 por las secciones sindicales y la empresa, tras 18 jornadas de huelga.
Según indicó en nota de prensa el presidente del Comité de Empresa y delegado sindical de CCOO en Azuqueca de Henares, Ramón de la Cruz, concluye así un largo conflicto en el que ha sido determinante "el apoyo mayoritario de los trabajadores a los paros convocados desde la unidad sindical en respuesta a las desmedidas pretensiones de la empresa",
La participación en las votaciones que se llevaron a cabo en la jornada de este miércoles rondó el 70% de los cerca de mil trabajadores distribuidos en las cinco plantas de Saint Gobain en España -Arbós, Avilés, Renedo, Madrid y Azuqueca de Henares, donde trabajan actualmente unas 210 personas-, aceptando el preacuerdo el 85,9% de los votos emitidos.
Con estas votaciones se pone fin al conflicto iniciado el pasado mes de marzo al anunciar la empresa su decisión de aplicar el descuelgue salarial y "desmedidos recortes" de derechos en la negociación del convenio colectivo.
El 15 de marzo, las plantillas de los cinco centros de trabajo iniciaron las movilizaciones convocadas por sus sindicatos, con una planificación de 43 jornadas de paros parciales, de cuatro horas por turno de trabajo, distribuidas estratégicamente entre el 15 de marzo y el 19 de junio.
Tras el seguimiento masivo de las primeras 18 jornadas de huelga, la empresa convocó al comité intercentros el 16 de abril y "lo que debería haber sido una negociación para desbloquear la negociación del convenio fue finalmente una negociación de convenio. Pero, en esta negociación empresa y sindicatos ni siquiera se juntaron en la misma sala, sino que los mediadores fueron llevando y trayendo las propuestas de las partes", según De la Cruz.
Finalmente, y tras dos días de negociación, en la tarde noche del 17 se alcanzó un preacuerdo para la firma del convenio 2013-2014, con la renuncia de la empresa al descuelgue salarial que había impuesto y la devolución los atrasos, añade el sindicalista.
