La Inspección de Trabajo de Guadalajara ha emitido un acta de infracción contra SSG por la que obliga a la concesionaria del transporte sanitario en la provincia a convertir veinte contratos temporales, "ya sean con o sin causa justificada", a indefinidos, que tendrán que realizarse en siete días.
Tras las denuncias realizadas por USO Castilla-La Mancha, ha añadido en una nota pública, Inspección también ha obligado a SSG a aplicar el salario mínimo interprofesional (SMI) a 64 trabajadores en prácticas, que están ahora contratados o lo han estado, con el abono de la diferencia sobre el salario base de la nómina, que supone una media de 3.000 euros por trabajador.
Aproximadamente, la concesionaria tendrá que hacer frente al pago de en torno a 210.000 euros y, además, tendrá que abonar la multa que se le ha impuesto por estos hecho y que se eleva a 25.000 euros.
La secretaria general de USO en SSG, María Notario, se ha mostrado "muy satisfecha" con la decisión adoptada por la Inspección de Trabajo, tanto de requerir a la empresa a que haga indefinidos todos los contratos como a abonar las diferencias salariales a todos los trabajadores actuales de prácticas.
Notario ha hecho notar que la empresa dispone de siete días para cumplir el requerimiento. "Esperamos que lo cumpla en tiempo y forma ya que, de no ser así, tomaremos las medidas legales que correspondan", ha asegurado quien ha entendido que con esta resolución "se ha hecho justicia contra todos los abusos de jornadas interminables que estaban sufriendo estos trabajadores".
