Guadalajara es la provincia de CLM donde más se recurre al Jurado Arbitral

Guadalajara, la provincia de CLM donde más se recurre al Jurado Arbitral
photo_camera Guadalajara, la provincia de CLM donde más se recurre al Jurado Arbitral

Guadalajara es la provincia de Castilla-La Mancha donde más se ha recurrido durante 2017 al Jurado Arbitral, para resolver conflictos laborales a través de la mediación, con un incremento en el número de expedientes de un 14 por ciento con respecto al año anterior.

Así lo ha explicado este jueves el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Santiago Baeza, durante la presentación del balance de actividad de esta fundación en la provincia a lo largo del pasado año.

Baeza ha recordado que el objetivo que se persigue a través de del Jurado Arbitral es "reducir la conflictividad laboral y conseguir un mayor diálogo social, lo que "sin duda, contribuirá al crecimiento de la provincia y la región".

Las mediaciones resueltas en Guadalajara han supuesto más del 40 % de las tramitadas en la región, ha valorado Baeza, quien ha recordado que la acción de este Jurado ha permitido la resolución de conflictos tan importantes como las huelgas de Bormioli Rocco o, recientemente, la de Lactalis Nestlé.

El secretario general del Jurado Arbitral, Víctor Tera, ha ampliado que durante 2017 se registraron en Guadalajara 66 mediaciones, de las que 60 se ultimaron, que dieron lugar a 80 actos de mediación en los que se alcanzó un 44 % de avenencias.

En total acudieron 192 empresas a la mediación de este Jurado con un total de 33.159 trabajadores afectados.

En lo que se refiere a la tipología de conflictos, se tramitaron 15 huelgas, de las que más de la mitad, ocho, ha detallado Tera, no llegaron a materializarse al llegar a un acuerdo; 53 conflictos referentes a la aplicación o interpretación, y un conflicto de modificación sustancial de las condiciones laborales.

Y por sectores los que más recurrieron fueron los de logística, servicios y químicas.

A nivel regional, Víctor Tera ha detallado que durante el pasado año el Jurado Arbitral registró 214 procedimientos, de los que se ultimaron 210, lo que dio lugar a 233 actos de mediación.

En que se refiere a conflictos de huelgas, de las 31 mediaciones finalizadas trece resultaron con acuerdo, con lo que se evitó su celebración, y por sectores lo que más acudieron al Jurado fueron el de servicios, seguidos de limpieza, logística y químicas.

El Jurado Arbitral es una fundación financiada por el Gobierno regional en la que están integrados, junto al propio Ejecutivo, las CEOE y los sindicatos CCOO y UGT.

Precisamente, los responsables provinciales de ambos sindicatos en Guadalajara, José María Rey y Pedro del Olmo, han destacado la utilidad de este sistema de mediación y su buen funcionamiento que, como ha recordado Rey, "ha servido para desbloquear negociaciones que estaban enquistadas desde hace tiempo en Guadalajara".

Algo con lo que ha coincidido Del Olmo, quien ha puntualizado que "este año 2018 será muy activo en cuanto a negociaciones de numerosos sectores" y, por tanto, "también en la intervención del Jurado Arbitral".

Por su parte, el responsable del departamento jurídico de CEOE, Agustín Carrillo, ha hecho hincapié en "la confianza de los empresarios en este órgano de mediación", ha destacado "los óptimos resultados que están a la vista de todos" y ha agradecido "la formación que el Gobierno regional imparte a los mediadores" para que desarrollen su labor del mejor modo posible.

Todos los agentes sociales han destacado las ventajas que este sistema de mediación laboral aportan en la resolución de conflictos laborales colectivos por lo que han planteado la posibilidad de ampliar dicha mediación a conflictos individuales.

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