Los trabajadores de la empresa Isover Saint-Gobain Cristalería en toda España, incluida la factoría de Azuqueca de Henares (Guadalajara), comienzan este sábado, día 16, un primer bloque de once jornadas de huelga contra el descuelgue salarial y las "pretensiones desmedidas" de la empresa en la negociación colectiva.
Los paros se repartirán en abril (días 3 y 4, del 10 al 14 y del 24 al 28); en mayo (del 8 al 12 y del 22 al 26) y junio (del 5 al 9 y del 15 al 19), hasta completar las 43 jornadas de huelga, tal y como ha informado en nota de prensa CCOO.
El primer bloque de movilizaciones se prolongará hasta el 26 de marzo, con paros de cuatro horas en cada turno en todos los centros de trabajo de la empresa a nivel nacional, donde emplea a más de 1.000 personas entre las plantas de Arbós, Avilés, Renedo y Madrid, además de Azuqueca, donde trabajan actualmente unas 210 personas.
El sindicato ha explicado que los trabajadores intentan hacer desistir a la dirección de su intención de no abonar los atrasos de 2012 y no actualizar los salarios con el IPC real, tal y como estaba articulado en el convenio que finalizó el 31 de diciembre.
La plantilla también trata de frenar las pretensiones de la empresa en la negociación del convenio, que plantea reducir las tablas salariales un 30 por ciento, no computar a efectos de jornada el tiempo establecido de descanso, o permitir iniciar cualquier proceso de subcontratación cuando la empresa considere que hay causas organizativas, productivas o económicas.
Además, según CCOO, la empresa trata de crear un acuerdo de flexibilidad que permita acumular o adeudar jornadas de trabajo de un año a otro; variabilizar un porcentaje elevado del salario en función del resultado de explotación de la empresa; y ligar a este último los posibles incrementos salariales en relación al IPC que pudieran producirse durante la vigencia del convenio.
Los representantes de los trabajadores participantes en la mesa de negociación han afirmado que "la actitud de la empresa ha sido deplorable", y más "si se tiene en cuenta las relaciones que se venían manteniendo hasta la fecha con la representación sindical".
MOVILIZACIONES
Por su parte, el delegado sindical de CCOO en Isover-Azuqueca, Ramón de la Cruz, ha señalado que "la empresa denunció por primera vez el convenio colectivo, recurriendo a un bufete de abogados de los más caros del país para comunicar a todos los delegados vía mensajería el pasado 2 de enero (con fecha 31 de diciembre) su intención de descolgarse de los incrementos salariales pactados, amparándose en la modificación del Estatuto de los Trabajadores llevada a cabo por la Reforma Laboral del Partido Popular".
Así pues, De la Cruz ha explicado que iniciado el periodo de consultas, y "ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo, la empresa planteó a la representación sindical dejar el periodo de consultas en suspenso con el objetivo de iniciar la negociación del convenio, para ver si en conjunto se podría llegar a un acuerdo".
Sin embargo, ha apuntado el delegado sindical, "ante la plataforma desmedida de la empresa, el entorpecimiento continuo de la negociación y del trabajo sindical en las reuniones mantenidas en este primer periodo de suspensión, y los nulos avances conseguidos, los sindicatos representados en la mesa de negociación consideramos necesarias estas movilizaciones para tratar de desbloquear esta situación".
Desde CCOO han señalado que estas pretensiones de la empresa no se justifican con su situación económica, puesto que, según la documentación entregada en el periodo de consultas, no estaba en pérdidas a 30 de noviembre del pasado año.
