El Ayuntamiento de Guadalajara desarrollará una nueva línea para el fomento del empleo local, denominada 'Programa de mayores de 55 años', al objeto de mejorar su empleabilidad mediante la realización de proyectos locales y comunitarios de colaboración social.
Según ha informado el Consistorio en nota de prensa, el proyecto se va a realizar en colaboración con organizaciones sociales, desarrollando actividades que incidan en colectivos con especiales dificultades, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, proporcionando nuevas perspectivas de reinserción laboral para las personas participantes y una mejora de la calidad de vida de los colectivos destinatarios.
El Ayuntamiento desarrollará este programa con fondos municipales después de que la Junta de Castilla-La Mancha le haya denegado el 'Programa +55' por lo que "la concejalía de Empleo comenzó a trabajar con el fin de desarrollarlo de forma propia".
Para ello solicitó a la Administración regional un informe previo sobre la inexistencia de duplicidad, que ha sido recibido hoy en el Ayuntamiento y que concluye que "esa duplicidad es inexistente", por lo que se ha dado vía libre al Consistorio para iniciar los correspondientes trámites administrativos que permitan el desarrollo del programa.
Para su puesto en funcionamiento se destinarán 65.000 euros, que se suman a las cantidades que dedica a lo largo del año para el fomento del empleo y la inserción laboral.
Recalcar que el Ayuntamiento destinará a tal fin 1,2 millones de euros, a través de programas como Ayudas para la Contratación a empresas y emprendedores, Cursos de Garantía Joven y Coworking, todos realizados junto a la Escuela de Organización Industrial (EOI).
Además, por medio de otras iniciativas como Impuestos Cero, Plan de Empleo para Colectivos Desfavorecidos a través de las ONG, Plan Operativo de Empleo Joven, cofinanciado con fondos europeos, y talleres de empleo.
