Los sindicatos USO, SIBF y SATIF han denunciado el "trato discriminatorio" hacia los trabajadores eventuales de Geacam, después de que la empresa haya prorrogado hasta finales de noviembre, los contratos de 268 trabajadores temporales contratados este año para la campaña de extinción de incendios, pero no los de los eventuales.
En un comunicado, la Unión Sindical Obrera (USO) ha criticado además, que la empresa realiza negociaciones "con sólo dos sindicatos de los cinco que tienen representación" y ha lamentado que la prevención y extinción de incendios forestales en Castilla-La Mancha "desde hace tiempo se está convirtiendo en un trabajo temporal con los peligros que ello conlleva".
USO ha explicado que aunque estos trabajadores están formados y especializados en sus labores "acaban engordando las listas del paro" y se contrata a nuevos empleados que necesitan un tiempo de formación y puesta a punto, "algo que resulta ilógico desde el punto de vista de la empresa".
La portavoz de USO en Geacam, Marian Blasco, ha manifestado que muchos de estos trabajadores temporales "dejan sus lugares de vivienda habitual e incluso sus familias para trabajar lejos de ellos" y ha añadido "que no se tiene en cuenta la vida laboral y familiar, ya que debido a esta circunstancia, muchos sufren pérdidas económicas importantes".
En cuanto a la prórroga de dos meses más de actividad en el momento del vencimiento de los contratos para los trabajadores temporales pero no para los eventuales, el sindicato ha alegado que "se está generando una situación de injusticia" ya que se ofrecen "de manera aleatoria a quien les parece", sin dar las mismas oportunidades a todos los trabajadores.
Por último, USO, SIBF y SATIF han recordado que entre los tres sindicatos, suman 29 delegados en Geacam a nivel regional y la empresa "les está ninguneando" ya que no se reúne con ninguna de ellas, por lo que han alertado que de seguir con está situación, se tomarán medidas judiciales y se promoverán movilizaciones entre los trabajadores.
