sábado 5/12/20

Hoteleros y sindicatos piden ampliar los ERTEs por fuerza mayor en el sector turístico

Solicitan un periodo de doce meses de carencia en las amortizaciones de capital en las operaciones financieras que apalancan la actividad
Agentes sociales piden ampliar el periodo de fuerza mayor a alojamientos turísticos
Agentes sociales piden ampliar el periodo de fuerza mayor a alojamientos turísticos

La Confederación Española de Alojamientos Turísticos (CEHAT), CCOO y UGT han propuesto al Gobierno para proteger al sector ante la crisis del coronavirus que se extienda por 6 meses la fuerza mayor para tramitar ERTE en el sector y la protección específica a sus desempleados, pues esta actividad tardara más en reanudarse.

Estas tres organizaciones han elevado al Gobierno una serie de medidas, entre las que se encuentra ésta, para proteger a este sector, que supone casi el 14 % del PIB español.

En un documento dirigido al Ejecutivo, la patronal y los dos sindicatos se comprometen a realizar todas las acciones necesarias para la recuperación de la actividad, la pervivencia de las empresas y el mantenimiento del empleo.

También señalan que la fuerza mayor derivada del estado de alarma, que ha suspendido la actividad productiva, persistirá en el sector una vez se levante este periodo decretado por el Estado, ya que continuarán las restricciones a la movilidad y al transporte no sólo en España sino en otros países.

Según CEHAT y los sindicatos CCOO y UGT, ésto provocará que la actividad de los alojamientos turísticos tarde más tiempo aún en recuperarse y, por ello, solicitan la concurrencia de fuerza mayor al menos por un periodo inicial de seis meses, sin perjuicio de que se amplíe si persistieran las circunstancias y previa consulta a los agentes sociales del alojamiento turístico español.

Asimismo, han indicado que la Administración deberá tener en cuenta esta circunstancia a la hora de tramitar los expedientes de regulación temporales de empleo (ERTE), con los efectos de exención de cuotas empresariales a la Seguridad Social y de protección específica por desempleo a las personas trabajadoras que vean suspendidos temporalmente sus contratos o reducidas sus jornadas.

Los agentes sociales del sector también han pedido al Gobierno que garantice una protección por desempleo para las personas trabajadoras en situación de ERTE, incluidos los contratos fijos discontinuos, mediante prestaciones y ayudas públicas suficientes, sin exigencia de carencia y la reposición de las prestaciones que se consuman durante la situación de desempleo temporal.

Además, piden que los afectados por ERTE perciban en la fecha estipulada en sus convenios colectivos el importe total de la paga extraordinaria de verano y que, para paliar los efectos del ERTE en la renta inmediata de los trabajadores, se acuerde que las empresas abonen a quienes lo soliciten el adelanto de la referida paga completa antes de su vencimiento.

También solicitan protección para los trabajadores fijos discontinuos y CEHAT, CCOO y UGT se comprometen a que los trabajadores con esta modalidad contractual sean llamados por las empresas en la fecha que inicialmente prevista y, posteriormente, se les incluirá en el correspondiente ERTE, como al resto de la plantilla.

La patronal y los dos sindicatos solicitan que se establezca un periodo de doce meses de carencia en las amortizaciones de capital en las operaciones financieras que apalancan la actividad, pagando sólo los intereses de esas operaciones y devolviendo el capital mediante la ampliación de esos meses en el vencimiento inicial.

También reclaman una exención del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados en las novaciones de los préstamos y la aplicación de unos aranceles máximos tanto notariales como registrales.

Asimismo, las empresas se comprometen a, una vez reanudada la actividad , desplegar los medios preventivos que garanticen la seguridad y la salud de trabajadores y clientes.

La patronal de alojamientos turísticos se compromete también a no recurrir a trabajo temporal o contratos de duración determinada hasta el reingreso de la totalidad de la plantilla afectada por ERTE por fuerza mayor.

Asimismo, CEHAT y sindicatos han acordado que puedan vincularse mejoras de la prestación por desempleo a cargo de las empresas cuando éstas alcancen niveles de ocupación o actividad adecuados.

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