UGT pide que Geacam se consolide como empresa 100% pública incluyendo su personal

UGT, SIBF y USO piden convenio sectorial en Geacam que proteja a trabajadores / Fotografía: @CMM_noticias
photo_camera En la imagen de archivo trabajadores de GEACAM en una concentración ante la consejería

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT ha trasladado al gerente de Geacam, Darío Dolz, la necesidad de consolidar como un servicio 100 % público a esta empresa y a su personal.

Según informa UGT en un comunicado, esta petición fue planteada en la reciente reunión celebrada con la Gerencia de la empresa pública de Geacam para valorar cómo está transcurriendo el final de la campaña de extinción de incendios forestales.

"Ambas partes hemos coincidido en la encomiable labor que han realizado los trabajadores que componen el servicio Infocam, eficiente en todas y cada una de las emergencias por incendios forestales en las que han intervenido", subraya UGT.

Y añade: "hemos valorado muy positivamente la modificación de la Ley 1/2006, de 23 de marzo, por la que se creó la Empresa Pública de Gestión Medioambiental, que amplía el objeto social de Geacam y sus competencias".

La Federación de Servicios Públicos de UGT resalta también que, en estos once años de andadura, Geacam y sus trabajadores, tanto de INFOCAM como de los departamentos de Asistencias Técnicas, se han convertido en un servicio público eficaz e imprescindible para dar respuesta a las necesidades de esta comunidad.

Y, por todo ello, desde UGT han planteado al gerente de Geacam la necesidad de consolidar esta empresa del sector público "como un servicio 100 % público, una propuesta que ha sido "bien recibida por la Gerencia, comprometiéndose a buscar, junto con la Administración, posibles figuras para su consecución".

Además, en la reunión con el gerente de Geacam, se han tratado otros temas como la urgente necesidad de adecuar los centros de trabajo, la negociación de un nuevo convenio colectivo que recoja las demandas de los trabajadores en materia de derechos y mejoras laborales, así como la contratación del personal interino para el dispositivo INFOCAM (que aún no ha pasado a fijo discontinuo), lo que el gerente ha asegurado que quedará resuelto este mes.

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