martes 7/12/21

CSIF pide refuerzos en las plantillas de los Paradores de Castilla-La Mancha

CSIF ha demandado un refuerzo en las plantillas de los ocho paradores de la región (ubicados en Alarcón, Albacete, Almagro, Cuenca, Manzanares, Oropesa, Sigüenza y Toledo), que en conjunto cuentan actualmente con 320 trabajadores
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CSIF pide refuerzos en las plantillas de los Paradores de Castilla-La Mancha

El sindicato CSIF ha solicitado este miércoles que se refuercen las plantillas de los Paradores de Turismo de Castilla-La Mancha, para garantizar las medidas de seguridad e higiene mientras dure la pandemia de COVID-19. 

En una nota de prensa, CSIF ha demandado un refuerzo en las plantillas de los ocho paradores de la región (ubicados en Alarcón, Albacete, Almagro, Cuenca, Manzanares, Oropesa, Sigüenza y Toledo), que en conjunto cuentan actualmente con 320 trabajadores.

Tras 102 días con sus puertas cerradas por la pandemia, estos ocho establecimientos hosteleros retomarán este jueves la actividad y deberían hacerlo "con unas medidas de seguridad que deberían ser extremas tanto para empleados como para clientes", ha considerado el sindicato.

En este sentido, ha puesto de manifiesto su preocupación porque a pesar "de tener un personal muy justo", los directores de los paradores han asegurado que no se necesitan refuerzo, y ha subrayado que está en contra "de una política de ahorrar costes en una época en la que no se puede jugar con la seguridad de los empleados".

"La seguridad también pasa por plantillas suficientes y equilibradas", ha señalado CSIF, que ha avanzado que va a vigilar "para que haya disponibilidad suficiente de mascarillas y equipos de seguridad necesarios, mamparas protectoras, así como la cartelería informativa".

Asimismo, ha apuntado que "el lavado de uniformes deberá realizarse en los centros de trabajo siguiendo el protocolo establecido".

CSIF ha indicado que el presidente de Paradores, Óscar López, ha manifestado que la empresa pública ha sorteado la crisis de la COVID-19 "sin necesidad de pedir ninguna línea de crédito" y ha exigido que "ahora esta buena salud económica se demuestre en el quehacer diario de los empleados".

Al respecto, ha abogado por que "se respete, como hasta ahora, la rotación de turnos los fines de semana, se aumente para las camareras de piso el tiempo estipulado para la limpieza de habitaciones y que la empresa no se escude en la necesidad de recuperar lo perdido para no respetar lo pactado con los trabajadores".

También ha hecho hincapié en la "responsabilidad y flexibilidad" que ha demostrado la plantilla de Paradores ante el cierre de los establecimientos como consecuencia del confinamiento por la crisis de la COVID-19 y ha recordado que, "en primer lugar, cedieron sus días de exceso de jornada resultante de las horas trabajadas de más el pasado año (una reducción de entre el 23 y el 50 por ciento salarial en función del puesto)".

Y posteriormente, "los trabajadores y trabajadoras aceptaron el permiso retribuido que han de abonar a partir de ahora con tiempo de trabajo en ampliación de jornada hasta finales de año", ha añadido CSIF.

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