CCOO y UGT, en desacuerdo con el calendario de aperturas comerciales en 2022

Ya que según argumentan "como en anteriores años, salimos perdiendo las personas trabajadoras del sector, al concentrarlos en mes y medio, lo que dificulta la conciliación de la vida laboral y personal de las plantillas"
La desescalada en el comercio incorporará al empleo a más de 40.000 personas
photo_camera CCOO y UGT, en desacuerdo con el calendario de aperturas comerciales en CLM para 2022

Comisiones Obreras y UGT han mostrado su desacuerdo con el calendario de domingos y festivos autorizados para la apertura de establecimientos comerciales en Castilla-La Mancha durante el 2022, que ha presentado este jueves la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

En una nota de prensa, los dos sindicatos han expresado su disconformidad con el calendario que ha presentado la Consejería de Economía a los agentes económicos y sociales, ya que según han argumentado "como en anteriores años, salimos perdiendo las personas trabajadoras del sector, al concentrarlos en mes y medio, lo que dificulta la conciliación de la vida laboral y personal de las plantillas".

Asimismo, han indicado que el calendario fija como aperturables los festivos del 2 y 9 de enero, del 14 de abril, del 26 de junio, del 15 de agosto, del 27 de noviembre, y de los días 4, 6, 8, 11, 18 y 26 de diciembre.

En la reunión, CCOO y UGT han planteado que "es hora de cambiar el sistema, porque estamos en un sistema en el que la opinión de patronales que representan a 10 empresas tiene el mismo valor que la opinión de organizaciones sindicales que representan a 50.000 personas trabajadoras".

Y han señalado que aunque el Gobierno de Castilla-La Mancha pide propuestas de festivos a cuatro organizaciones empresariales, a tres organizaciones de consumidores y a tres organizaciones sindicales, tienen la sensación de que "solamente se nos pide opinión como 'maquillaje', porque realmente nunca se tiene en cuenta la opinión de las personas trabajadoras".

Los sindicatos han indicado también que consideran que "ya es momento de poner en marcha el Observatorio de Comercio Regional, al igual que en otras comunidades autónomas, donde se trate de forma colegiada el desarrollo de este sector tan importante en la economía regional".

Este desarrollo "tiene que ser sostenible también en materia medioambiental y social, y eso no se puede hacer sin tener en cuenta la opinión de las más de 50.000 personas trabajadoras del sector, a las que representamos", han añadido, al tiempo que han denunciando "que año tras año que los datos de afiliación a las Seguridad Social y los de actividad del sector evidencian que esta situación no contribuye a la creación de empleo estable".

Según CCOO y UGT, las empresas no incrementan personal para cubrir la apertura de festivos, sino que "lo que hacen es repartir la jornada laboral, y tener a las plantillas condenadas a pasar las navidades trabajando sin poder disfrutar con sus familias, con el consiguiente malestar que se genera de forma innecesaria".

Por otra parte, han planteado la necesidad de modificar la Ley de Comercio de Castilla-La Mancha, sobre todo los artículos 17 (para establecer el cierre de los comercios los días 24 y 31 de diciembre a las 15.00 horas en lugar de a las 20.00 horas) y 18 (para pasar de 12 a 8 festivos de apertura), con el fin de que los trabajadores del sector tengan más fácil la conciliación laboral.

"Desde CCOO y UGT exigimos un paso adelante el Gobierno regional, porque es momento de ver su implicación con las personas trabajadoras del comercio en la región y no solo con las patronales, como está siendo hasta ahora, y que es más propio de un partido liberal, que de un partido obrero". 

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