Los trabajadores del Grupo Losán se movilizan para exigir el pago de sus salarios

En la imagen de archivo trabajadores de Pina S.A. (Grupo Losán) en Cuenca durante una protesta - Fotografía Cadena SER
Las plantillas del Grupo Losán, incluidas las de Castilla-La Mancha, se movilizarán el 15 de enero para denunciar el impago de salarios y la falta de avances en la entrada del nuevo inversor. Reclaman soluciones urgentes ante una situación límite que amenaza la viabilidad industrial del grupo.

Las plantillas del Grupo Losán, con centros en Galicia, Castilla y León y especialmente en Castilla-La Mancha, han convocado concentraciones para el próximo jueves 15 de enero ante la situación límite que atraviesan por el impago reiterado de sus nóminas. Reclaman soluciones urgentes y una intervención efectiva de administraciones e instituciones implicadas.

Las movilizaciones están previstas a las 11.00 horas frente a todos los centros de trabajo del grupo, incluidas las plantas castellanomanchegas de PINASA en Fuentes (Cuenca) y Componentes Losán en Pedro Muñoz (Ciudad Real). Las plantillas aseguran que la prolongada e “injustificable” demora en la entrada del nuevo inversor mantiene paralizada la actividad y ha provocado el impago de los salarios correspondientes a los meses de noviembre y diciembre, además de la paga extraordinaria de Navidad.

“Queremos trabajar y cobrar, no mendigar”, resumen los trabajadores en un comunicado en el que advierten de que la situación de falta de liquidez es ya insostenible y afecta gravemente al personal. Aseguran que no existe una hoja de ruta clara ni compromisos firmes por parte de la dirección de Losán, que no ha concretado fechas ni soluciones mientras continúan acumulándose retrasos.

El sindicato CCOO señala que el problema “no es puntual ni coyuntural”, sino un conflicto “enquistado”, consecuencia de una gestión empresarial incapaz de garantizar sus obligaciones básicas. Las plantillas denuncian un “goteo constante e imparable” de salidas de trabajadores, muchas de ellas avaladas por sentencias judiciales que constatan el reiterado incumplimiento salarial de la empresa.

Este debilitamiento de la estructura laboral afecta ya, advierten, a la propia viabilidad industrial del grupo. Temen que incluso la eventual entrada del inversor no garantice la reactivación productiva con las mínimas condiciones necesarias, tras años de pérdida de empleo, experiencia técnica y capital humano en un sector que históricamente ha sido referente en la industria de la madera.

“Cada salida forzada debilita el proyecto industrial y acerca un escenario de desmantelamiento silencioso de las fábricas”, lamentan los trabajadores, que alertan de que cada semana de retraso agrava la situación social de las familias y erosiona la confianza en el futuro del grupo.

Decepción con el Grupo Losán, la banca y las administraciones

Las plantillas expresan su “profunda decepción” con todos los actores implicados: el Grupo Losán, las entidades financieras, la SEPI y los gobiernos autonómicos de Galicia, Castilla y León y Castilla-La Mancha. Aunque las administraciones han dado su visto bueno a la operación con el inversor, los trabajadores consideran que se mantienen “en una posición de inacción”, sin exigir responsabilidades por los retrasos ni imponer penalizaciones ante el incumplimiento de compromisos.

Recuerdan que las plantas de Losán sostienen empleo directo e indirecto en territorios rurales con escasas alternativas laborales y que la dimensión industrial y social del grupo exige una implicación real, no solo declaraciones de apoyo.

“La paciencia se está agotando”, advierten las plantillas, que subrayan que han cumplido con su parte pese a “años de sacrificios” y no están dispuestas a seguir soportando una situación provocada por la dirección al incumplir de manera sistemática sus responsabilidades.

Reclaman “decisiones inmediatas, pagos urgentes y una actuación firme de todas las partes implicadas”, insistiendo en que no se puede exigir compromiso al personal mientras las nóminas siguen sin abonarse y la operación empresarial continúa sin cerrarse.