Los sindicatos CESM, CCOO, CSIF, Satse, UGT y USAE han calificado como "intolerable" el aplazamiento de la puesta en marcha de la bolsa de trabajo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).
Según señalan en nota de prensa, el pasado 2 de mayo de 2014 se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el nuevo pacto de selección de personal temporal del Sescam, según el cual en el mismo 2014 debería haberse puesto en marcha esta nueva bolsa conocida como 'Selecta'.
"El tiempo ha pasado y salvo la publicación de listados provisionales y definitivos que no entran en vigor y que no se utilizan para los llamamientos, el tiempo se demora", indican, para agregar que el problema "es aún más alarmante" al tener en cuenta que con independencia de la cantidad de personas que han presentado solicitud para la nueva bolsa, estas no han tenido opción desde el año 2012 a ofertas de trabajo".
Esto quiere decir, según añaden, que actualmente el Sescam está utilizando para la contratación un listado en el que figuran las personas que presentaron solicitud en ese año no habiéndose actualizado desde entonces, estando las puntuaciones "totalmente desactualizadas" y "no cumpliendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y competencia".
"Esta situación perjudica gravemente a todos aquellas personas que han presentado solicitud en las sucesivas actualizaciones ya que hasta la fecha la bolsa continúa parada siendo muy difícil la gestión de una bolsa obsoleta en la que después de 5 años hay demandantes de empleo que ya no lo son o que simplemente han visto modificadas su situación y que no lo pueden plasmar en estos listados de bolsa", argumentan.
Los sindicatos explican que el pasado 3 de febrero el Sescam anunció que los listados definitivos se publicarían el 14 de febrero con la puesta en marcha de la nueva bolsa. "En esa misma fecha se indicó que el programa no soportaba el acceso de las organizaciones sindicales a los llamamientos, pero que en futuras versiones se incorporaría", agregan
Pese a ello, lamentan que este jueves el Sescam les comunicó que no se publicarán estos listados, "al parecer nuevamente por problemas de carácter técnico con la aplicación". "La situación es insostenible y llegados a este punto, las organizaciones sindicales solicitamos al Sescam información completa de los motivos que están provocando el continuo aplazamiento de la puesta en marcha".
"Exigimos que de forma inmediata se tomen las medidas necesarias para la puesta en marcha de la nueva bolsa en el plazo comprometido ya que un nuevo aplazamiento es algo intolerable. En caso de que finalmente se incumpla, iniciaremos acciones para exigir al Sescam la puesta en marcha de la nueva bolsa", han concluido.
MESA SECTORIAL EL PRÓXIMO LUNES
Por su parte, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha convocado para el próximo lunes, 13 de febrero, a todos los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial a una reunión extraordinaria en la que, como único punto del orden del día, se informará acerca de la puesta en funcionamiento del módulo de llamamientos de la aplicación SELECTA, que soporta técnicamente la Bolsa de Trabajo única del Sescam.
Así ha respondido la Administración sanitaria regional en un comunicado después de que los sindicatos CESM, CCOO, CSIF, Satse, UGT y USAE hayan calificado el aplazamiento de la puesta en marcha de la bolsa de trabajo.
En la reunión, el director general de Recursos Humanos del Sescam, Iñigo Cortázar, y el jefe del Área de Tecnologías de la Información, Luis Morell, explicarán los motivos tanto técnicos como jurídicos que están dificultando el desarrollo tecnológico del pacto de selección de personal temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, publicado en 2014.
Una complejidad, tal y como explica Cortázar, que "se ve reflejada tanto en las nuevas causas de mejora de empleo como en la baremación, que han visto aumentados los ítems por los que se puntúan a los aspirantes". Asimismo, se hará referencia a la próxima publicación de los listados correspondientes a las actuaciones aún no incorporadas a la aplicación.
Igualmente, se trasladará a los representantes sindicales la intención del Sescam de priorizar aquellos módulos y funcionalidades imprescindibles para garantizar que los aspirantes que en su día solicitaron su inclusión en la Bolsa de Trabajo tengan resuelta su expectativa en "los plazos más breves posibles".
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha lanzado un mensaje de "tranquilidad" asegurando que antes de que empiece a incrementarse la demanda en la Bolsa de Trabajo con motivo de los próximos periodos vacacionales, la aplicación ya estará en funcionamiento.
"Esta reunión se hace dentro del ánimo de transparencia del Sescam al compartir la inquietud de los profesionales por la pronta puesta en marcha de la Bolsa de Trabajo y para trasladarles a través de sus representantes toda la información de la que disponemos en la Dirección General de Recursos Humanos", ha concluido Cortázar.
