UGT destaca que la reforma laboral ha estabilizado el empleo juvenil en Castilla-La Mancha

UGT reclama un Estatuto de Prácticas no Laborales que acabe con los "abusos" que sufren los jóvenes becarios
La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, y el portavoz confederal de RUGE (Revolución Ugetista, Eduardo Magaldi, durante la rueda de prensa que han ofrecido
photo_camera La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, y el portavoz confederal de RUGE (Revolución Ugetista, Eduardo Magaldi, durante la rueda de prensa que han ofrecido

El sindicato UGT ha pedido la creación de un Estatuto de Prácticas no Laborales que ponga fin a los "abusos" que sufren los jóvenes becarios, un estatuto que acabe también con los llamados "falsos becarios", personas que entran en una empresa a través de una práctica no laboral pero que en realidad lo que están haciendo es sustituir a otro trabajador.

Así lo ha reclamado desde Toledo el portavoz confederal de la Revolución Ugetista (RUGE), la asociación creada en el seno de UGT para la defensa de los jóvenes, Eduardo Magaldi, que ha explicado que los "falsos becarios" representan uno de los principales fraudes que afectan a los jóvenes en el ámbito de las prácticas no laborales, según ha informado en nota de prensa UGT.

Acompañado de la secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha denunciado, igualmente, que muchos no reciben una formación real; la falta de una tutorización efectiva; la imposibilidad de coger días de asuntos propios; o a la dificultad de compaginar el calendario escolar con el de la empresa.

"Hemos llegado a conocer empresas en las que un 70% son becarios y un 30% trabajadores por cuenta ajena", ha añadido Magaldi, que ha indicado que según las estimaciones realizadas por RUGE, en España hay un millón de personas haciendo prácticas no laborales.

"Serían 315.000 puestos anuales, muy cerca de los 450.000 desempleados que tenemos en el país", ha asegurado, añadiendo que, gracias a estas prácticas, al año las empresas se "ahorran" en salarios 3.316 millones de euros y otros 1.312 millones en cotizaciones a la Seguridad Social.

Para revertir esta situación RUGE y UGT proponen un registro nacional de prácticas; agentes sindicales becarios; potenciar la labor inspectora; el establecimiento de límites máximos de horas; mejorar la tutorización; una ratio máxima de personas en prácticas; compensación de gastos; cotizaciones a la Seguridad Social o determinar las titulaciones susceptibles de hacer prácticas no laborales.

ACCIDENTES EN MENORES DE 35 AÑOS

Por su parte, la secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha ha lamentado que, en muchas ocasiones, hablar de jóvenes es hablar de precariedad laboral y de bajos salarios.

"La reforma laboral ha venido para contribuir a cambiar esta tendencia. De hecho, hemos podido comprobar el aumento de la contratación indefinida entre los menores de 30 años ya que, si en enero solo un 5,7% de los contratos que se les hacía eran indefinidos, en abril este porcentaje se incrementó hasta el 38,4% No obstante, "seguimos teniendo una tasa de paro muy elevada entre los jóvenes; del 32,4% entre los menores de 25 años", ha denunciado.

Para la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Castilla-La Mancha también resulta muy preocupante las cifras de siniestralidad laboral, pues Carrascosa ha alertado de que durante el año pasado uno de cada tres accidentes laborales ocurridos lo sufrió un menor de 35 años.

"Los jóvenes acceden a los trabajos más precarios y acceden a ellos con poca formación en materia de prevención de riesgos laborales. Es importante potenciar la formación y hacer de los centros de trabajo lugares seguros", ha reclamado, la responsable regional, que también ha incidido en la necesidad de que las empresas cumplan con la normativa en materia de la prevención y reforzar la Inspección de Trabajo.

Dicho esto, ha terminado recordando que UGT ha puesto en marcha una campaña especial de afiliación para los jóvenes por solo 1 euro al mes, de tal modo que los estudiantes en situación de desempleo menores de 25 años tienen una cuota mensual de un 1 euro al mes para pertenecer a la asociación RUGE y estar bajo el cobijo del sindicato como un/a afiliado/a más.

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