UGT Castilla-La Mancha ha indicado que este martes les han notificado que el pasado 6 de febrero el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) presento un recurso a la sentencia ganada por la asesoría jurídica de la Federación de Empleados Públicos de UGT en Cuenca, que reconocía el derecho del personal estatutario del Sescam a tener más días de vacaciones por su antigüedad.
Desde UGT han considerado que el Sescam ha perdido una oportunidad "de oro" para poner fin a uno de los agravios existentes entre su personal, no reconociéndose el derecho ganado en los juzgados para el personal estatutario, mayoritario dentro del Sescam, según ha informado el sindicato en nota de prensa
La medida supondría, según UGT, poder disfrutar mínimo de un día más de vacaciones al cumplir 15 años de antigüedad, hasta un máximo de 4 días más al cumplir los 30 años de antigüedad. "Siempre computando esos días como trabajados al igual que los días de libre disposición que también se generan por antigüedad", han apuntado en el sindicato, diciendo que no sería un número ilimitado de días libres.
"Luego dirán que ellos querían, pero una vez agotada la espera, y en base al recurso interpuesto por el Sescam, que paraliza temporalmente el reconocimiento de este derecho y que pondría punto final a uno de los agravios actualmente existentes entre los profesionales del Servicio de Salud regional, UGT sindicato se pone a disposición de cuantos trabajadores lo deseen, para a través de los Juzgados pedir el reconocimiento de este derecho", han concluido.
