sábado 21.09.2019

El plan por el trabajo digno permite aflorar 126.751 empleos e ingresar 1.145 millones

Trabajo regulariza la situación de 32.000 falsos autónomos, 8.000 de ellos en plataformas colaborativas

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, en una imagen de archivo durante una comparecencia
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, en una imagen de archivo durante una comparecencia

El Plan Director por un Trabajo Digno que puso en marcha el Ministerio de Empleo a finales de julio del pasado año ha permitido aflorar, hasta junio de este año, un total de 126.751 empleos, lo que supone un incremento del 45% respecto al mismo periodo del año anterior y una recaudación por cuotas a la Seguridad Social de 1.146,59 millones de euros, un 32% más que lo obtenido en el periodo anual anterior, de acuerdo con los datos provisionales a los que tuvo acceso Europa Press.

En los once primeros meses del plan (agosto 2018-junio 2019), también se ha regularizado la situación de 32.067 falsos autónomos mediante su encuadramiento en el régimen general de Seguridad Social como trabajadores por cuenta ajena, así como la detección de 725 infracciones con propuestas de sanción (el doble que un año antes) por 216,88 millones en concepto de liquidación de cuotas a la Seguridad Social (cuatro veces más que en el periodo anterior).

Dentro de estos 32.000 falsos autónomos detectados por la Inspección de Trabajo, se han realizado 72 actuaciones en plataformas colaborativas y comercio electrónico, lo que ha dado como resultado que afloren 8.076 falsos autónomos en estas empresas, tras haberse detectado 277 infracciones y la recuperación, a través de liquidaciones a la Seguridad Social, por importe de 13,63 millones de euros.

Asimismo, el plan director ha permitido detectar a 782 falsos becarios, tras elevar las actuaciones inspectoras un 163%, con 1.267 inspecciones concretas, lo que ha permitido ingresar a la Seguridad Social casi 3 millones de euros, más del doble que el año anterior, con un aumento de las infracciones detectadas del 40%, hasta las 165.

CONVERSIÓN A INDEFINIDOS

Por su parte, se han convertido en indefinidos un total 173.957 contratos temporales en fraude de ley, un 83% más, de los cuales 112.512 corresponden a actuaciones ordinarias y 61.445 contratos se transformaron como consecuencia del 'plan de choque'. Además, el número de inspecciones al respecto se ha incrementado un 20% y el número de infracciones con sanción, un 232%.

El Plan Director por un Trabajo Digno también ha regularizado falsos contratos a tiempo parcial y ha conseguido ampliar las jornadas de 36.694 empleos, de los cuales 27.870 corresponden a actuaciones ordinarias y 8.824 empleos al 'plan de choque'. En comparación con el año anterior, aumenta un 58% la actividad inspectora con resultados en términos de ampliación de jornada de los contratos a tiempo parcial.

El pago de las horas extraordinarias y el control de impagos y retrasos en el abono de las retribuciones salariales es otro de los pilares del plan de actuación del Ministerio de Empleo. Así, en el primer año del plan las actuaciones inspectoras en esta materia han permitido recuperar en beneficio de los trabajadores un total de 5,22 millones de euros. Las inspecciones por horas extra han ascendido a 22.278 en el periodo, un 5% más que un año antes.

UN 50% MÁS DE VISITAS ESPECIALES A EMPRESAS

Por último, la Inspección de Trabajo ha practicado 48.551 visitas especiales a empresas para detectar economía sumergida (un 50% más que el periodo anual anterior), que son aquellas actuaciones que se realizan en horas nocturnas, fines de semana o días festivos y las que se llevan a cabo en colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

El plan director, que se aprobó el pasado 27 de julio, no se dirige contra todas las empresas, sino contra aquellas que incumplen sus obligaciones. "Para recuperar derechos laborales y combatir el fraude, principales objetivos de este plan, se deben hacer cumplir las leyes sociales, cometido de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, corrigiendo y sancionando aquellos comportamientos ilícitos de las empresas", subraya el departamento de Magdalena Valerio.

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