El sindicato CCOO ha instado al Gobierno regional a convocar la Mesa General de Empleados Públicos para "seguir avanzando en la recuperación de derechos" y "tratar materias que quedaron pendientes de acuerdo y en las que poco o nada se ha avanzado a lo largo de este año".
La coordinadora del Área Pública de CCOO en Castilla-La Mancha, Chelo Cuadra, ha incidido en que "tras el acuerdo parcial para la recuperación de los derechos y la mejora de las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicos para el periodo 2015-2019, poco o ningún avance hemos obtenido".
Cuadra ha señalado que, para su sindicato, ese acuerdo "significó en su momento no solamente la materialización de algunas de nuestras reivindicaciones en cuanto a recuperación de derechos, sino algo no menos importante, el desbloqueo en la negociación para seguir avanzando en la concreción de otros futuros acuerdos", por lo que ha solicitado la reunión de esta mesa para "seguir avanzando en la recuperación de derechos empezando por lo más inmediato, que es la posibilidad de dar cumplimiento de lo pactado en el citado acuerdo, haciendo efectiva la parte proporcional de la paga de diciembre de 2012 en el próximo mes de octubre".
Para la coordinadora "es necesario establecer al menos y de forma inmediata un calendario de materias a debatir", entre las que ha citado "el plan de acción social, el acuerdo de salud laboral, la mejora del complemento de incapacidad temporal, la garantía de mileurismo o la reactivación del plan de igualdad".
"No podemos olvidarnos de la recuperación de las 35 horas y seguiremos reivindicando la derogación de la Ley 1/2012 de Garantía de los Servicios Sociales Básicos del Gobierno de Cospedal, que llevó a los empleados públicos de Castilla-La Mancha a un retroceso tanto retributivo como de condiciones laborales", ha concluido Chelo Cuadra.
