El paro baja en CLM en abril en 1.687 personas, hasta los 170.186 desempleados

Además, con respecto al mismo mes del año anterior en Castilla-La Mancha hay 14.854 parados menos, lo que supone un descenso del 8,03%

El paro baja en 8.369 personas en junio en Castilla-La Mancha y se sitúa en 193.129 desempleados, desempleo, empleo, oficina, parados
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El número de parados registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en Castilla-La Mancha al término del mes de abril se situó en 170.186, lo que supone un total de 1.687 desempleados menos respecto al mes anterior, según ha informado este lunes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De esta forma, en términos relativos, el descenso del paro durante el pasado mes en la Comunidad Autónoma fue del 0,98% respecto al mes anterior. Con respecto al mismo mes del año anterior en la región hay 14.854 parados menos, lo que supone un descenso del 8,03%.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 91.518 desempleados en abril (-2,8%), superando el retroceso que experimentó en el mismo mes de 2018, cuando disminuyó en 86.683 personas. Tras el descenso de abril, el volumen total de parados se situó en 3.163.566 desempleados.

POR PROVINCIAS

El paro ha subido en abril en Ciudad Real, pero ha bajado en las otras cuatro provincias de Castilla-La Mancha. De este modo, en Albacete las listas del paro han perdido 796 personas hasta las 33.515, lo que supone un descenso del 2,32%, que se eleva a 3.015 en términos interanuales, un 8,25% menos que en el mismo mes del año anterior. Del total de parados, 11.587 son hombres y 21.928 son mujeres, mientras que en la franja de menores de 25 años, con 2.821 parados en total, 1.375 son hombres y 1.446 son mujeres.

En Cuenca, por su parte, hay 12.523 parados, 225 menos que el mes pasado (-1,76%), y una bajada del 9,92% en el término interanual hasta los 1.379 menos. Son 4.820 hombres y 7.703 mujeres los que están en paro, y analizando la franja de menores de 25 años, el dato se sitúa en 1.133 en total, de los que 587 son hombres y 546 son mujeres.

En la provincia de Guadalajara, por su parte, ha caído la cifra en 586 personas hasta las 15.211 personas, un descenso del 3,71%. En los últimos 12 meses la caída ha sido de 721 personas, un 4,53%. Los parados de la provincia son 5.939 hombres y 9.272 mujeres, mientras que el rango de menores de 25 años se coloca en 1.288 personas, 658 hombres y 630 mujeres.

En Toledo también baja el número de personas registradas en 361 hasta las 61.129, un 0,59% menos. Comparando con abril del año pasado, la caída es de 5.192 personas, un 7,83% menos. Del total de personas inscritas en el paro en listas de Toledo, 21.503 son hombres y 39.626 son mujeres. Hay un total de 5.344 menores en búsqueda activa de empleo, de los que 2.664 son hombres y 2.680 son mujeres.

En Ciudad Real, única provincia en la que sube, hay 281 parados más, una subida del 0,59%, si bien en términos interanuales el paro ha caído un 8,68% en 12 meses, un total de 4.547 personas menos. Son 17.073 hombres y 30.735 mujeres los que buscan trabajo en la provincia de Ciudad Real, 4.845 de ellos menores de 25 años --2.259 hombres y 2.586 mujeres--.

SECTORES

Por sectores, en la provincia de Albacete el paro bajó en 92 personas en Agricultura, 72 en Industria, en 580 en el sector Servicios y en 73 en el colectivo sin empleo anterior, si bien subió en Construcción en 21 inscritos.

En la provincia de Ciudad Real hay 63 parados más en Agricultura, 94 en Industria, 116 en Construcción, 51 en Servicios. No obstante, el colectivo sin empleo anterior bajo en 43 parados.

Por su parte, en la provincia de Cuenca hay 35 parados más en Agricultura, 16 en Industria y 5 en Construcción, mientras que el sector Servicios bajó en 277 personas y el colectivo sin empleo anterior en 4.

En la provincia de Guadalajara bajaron todos los epígrafes, concretamente en 7 personas en Agricultura, en 14 en Industria, en 15 en Construcción, en 531 en Servicios y en 19 en sin empleo anterior.

Por último, en Toledo hay 74 parados más del sector agrícola y 93 en Construcción, pero hay 18 menos en Industria, 406 menos en Servicios y 104 menos en sin empleo anterior.

En el total, a nivel regional el sector Servicios experimentó un descenso de 1.743 personas, si bien el agrícola cuenta con 73 parados más, el de Industria con 6 más y el de Construcción con 220.

CONTRATOS Y PRESTACIONES

En cuanto a los contratos, en el mes de abril se han formalizado en la región un total de 60.108, lo que supone un descenso de 641 respecto al mes anterior --un 1,06% por ciento menos en términos mensuales--, y 4.960 menos que en marzo del año anterior --un 7,62% menos--.

De ese volumen de contratos, 5.696 fueron indefinidos. Respecto a los temporales, supusieron un total de 54.412.

En cuanto a los beneficiarios de prestaciones por desempleo, el último dato que ofrece el INE es el de marzo de 2019, cuando se contabilizaron en Castilla-La Mancha un total de 85.256 beneficiarios.

De ellos, 31.683 cobraron prestación contributiva, percibieron el subsidio 44.262 castellano-manchegos, otros 9.300 la renta activa de inserción y se beneficiaron del programa de activación de empleo 11 personas.

LA CCAA QUE CREA MÁS EMPLEO

Tras conocerse los datos, el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha valorado los mismos, pues ha subrayado que sitúan a la región como la comunidad autónoma que creó más empleo en el último año y la segunda con mayor reducción del desempleo.

El presidente castellano-manchego ha realizado este análisis durante un desayuno informativo en Toledo, en el que ha comentado los datos y ha señalado que, hace cuatro años, el mayor problema en la región era la destrucción de empleo, mientras que, por contra, la actual Legislatura ha finalizado con "el mayor récord de generación de riqueza de toda la andadura económica" y se han recuperado los niveles de renta anteriores a la crisis.

Asimismo, ha subrayado que Castilla-La Mancha es la primera comunidad autónoma en creación de empleo y la segunda en reducción del paro en el último año, por lo que se ha preguntado "¿qué más puede esperar un presidente que está a las puertas de las urnas?".

Con todo, se ha comprometido a que si resulta reelegido presidente de Castilla-La Mancha el 26 de mayo, reeditará el pacto que cerró al inicio de la actual legislatura con empresarios y sindicatos para avanzar, de forma consensuada, en el crecimiento económico y social, y se ha marcado el objetivo de que se creen 100.000 puestos de trabajo en la región en los próximos cuatro años.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, por su parte, también ha destacado, en declaraciones a los periodistas, que en abril se han registrado 1.687 parados menos en la región y que donde más ha bajado es en mujeres con un descenso del 64 %, en menores de 25 años y en el sector servicios y de personas sin empleo anterior.

Con respecto a los datos interanuales, ha señalado que el paro bajó en casi 15.000 desempleados, un 8 % de bajada, tres puntos más que la media nacional, lo que para Franco es "un positivo balance interanual", puesto que Castilla-La Mancha se convierte en "la primera comunidad autónoma en creación de empleo y la segunda en bajada de desempleo en el último año", ha dicho.

La consejera ha añadido que, en relación con junio de 2015, en la región se han registrado 45.000 desempleados menos (- 21 %), aún así, ha añadido, todavía hay más de 170.000 parados en Castilla-La Mancha "que necesitan de un gobierno que siga trabajando por las políticas de empleo y de impulso económico".

También ha subrayado que es "la primera comunidad autónoma en dinamismo empresarial y en confianza empresarial" y ha apuntado que el Gobierno regional quiere "seguir garantizando la estabilidad cuatro años más" y seguir insistiendo en reducir la cifra de empleos precarios y estacionales.

En ese sentido, ha mencionado que la contratación indefinida solo ha crecido en términos interanuales en dos comunidades, Baleares y Castilla-La Mancha, con un 2 %, por lo que ha abogado por "seguir con políticas que estimulan la contratación indefinida" y en un clima de estabilidad y diálogo social, factores por los que, según la consejera, la región "está a la cabeza en creación de empleo, bajada de desempleo y contratación indefinida". 

IMPACTO "ILIMITADO" DE LA SEMANA SANTA

Por su parte, el sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha valorado también los datos asegurando que el efecto de la Semana Santa ha sido "muy limitado" en la región y la reducción "ha sido muy baja y en provincias como Ciudad Real o Toledo la evolución de la afiliación media a la Seguridad Social ha sido negativa".

La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO, María Ángeles Castellanos, ha indicado que "los datos de empleo contrastan con los datos macroeconómicos", y mientras suben el PIB y las exportaciones, "el empleo y sobre todo el empleo de calidad no despega en Castilla-La Mancha", ha informado el sindicato en nota de prensa.

La contratación ha bajado más de un 1% respecto a marzo y más de un 7% respecto a abril de 2018. Además, "sigue predominando el empleo precario, y de los 60.108 contratos registrados únicamente 3.117 han sido indefinidos iniciales".

Por sectores, apunta la sindicalista que el paro sube en todos menos en Servicios y en el Colectivo sin empleo anterior. Destaca la subida en Construcción, sector que incrementa el paro en periodos vacacionales "por práctica fraudulenta de despedir durante las vacaciones a quienes trabajan en este sector".

García ha insistido en que "es necesario revertir las reformas laborales que lo único que han conseguido es precarizar el empleo y aumentar las desigualdades". Las personas tienen que ser lo primero y la riqueza que se genera en Castilla-La Mancha tiene que revertir en la mayoría social de la región y no solo en unas cuantas empresas".

EFECTOS DE LA "PRECARIEDAD"

Por su parte, el secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, ha valorado el dato de paro como "positivo", ya que "viene a confirmar la buena tendencia" en materia de creación de empelo, pero ha asegurado que todavía hay que valorar el empleo sobre los "efectos que la precariedad ejerce sobre su creación y sostenimiento".

Así, en declaraciones a los medios en Toledo, ha aseverado que se alegran del dato, pero ha abogado por seguir reclamando dotación de la Inspección de Trabajo, ya que "sigue habiendo mucho fraude" con la utilización del contrato temporal.

Pedrosa ha destacado que desde el sindicato apuestan por la "demolición" de la reforma laboral que está generando, a su juicio, un efecto "muy negativo" en la calidad del empleo y en el sostenimiento del mismo.

"TEMPORALIDAD AHONDA LAS DESIGUALDADES"

También ha valorado los datos el sindicato CSIF de Castilla-La Mancha, que ha reconocido que los mismos han mejorado en el último mes, si bien ha querido alertar del "grave problema" de la estacionalidad, algo que demuestra el hecho de que gracias a la celebración de la Semana Santa " han aumentado las listas del paro en agricultura, industria y construcción" y han bajado en el sector servicios.

Según ha indicado el sindicato en nota de prensa, la contratación temporal, "lejos de reducirse, aumentaba 0,8 puntos porcentuales en abril hasta situarse en el 90,5%; y el paro femenino continúa sin reducirse (64,2%)".

Además, la creación de empleo ha sido "desigual", ya que "el paro ha bajado en todas las provincias excepto en Ciudad Real, donde se han contabilizado 281 parados más".

Con todo, CSIF muestra su preocupación por el mercado de trabajo en Castilla-La Mancha, "que se encuentra marcado por una temporalidad y precariedad que ahondan en las desigualdades".

"DATOS MUY POSITIVOS"

Por último, el secretario general de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Félix Peinado, ha señalado que los datos intermensuales del paro son "muy positivos", ya que sitúan a la región por encima de la media nacional en creación de empleo y en bajada de desempleo.

Así lo ha indicado Peinado, en declaraciones a los medios en Toledo, donde ha añadido que el empleo lo están creando las empresas y que son estas las que necesitan que se establezca un marco económico y legal, con estabilidad institucional, para que sigan creando empleo.

En este sentido, ha señalado que esperan que, a nivel nacional, no haya cambios importantes en la legislación laboral y que se acometan reformas estructurales en temas energéticos o de simplificación administrativa.

Para Peinado, la reforma laboral que hizo el anterior Gobierno ha tenido resultados, a nivel de creación de empleo, muy "intensos" y que cualquier cambio tendrá "efectos", por ello ha abogado en que si se realizan cambios sean de forma pactada.

El secretario general de la confederación ha añadido que la legislación laboral contribuye a que el crecimiento económico se traduzca en mayor o menor empleo, ya que cuanto "más rígida" sea la normativa "menor empleo se creará".

Peinado ha afirmado que el contrato temporal en España está "infrautilizado" comparado con el resto de Europa, por lo que ha pedido no "demonizar" este tipo de contratos.

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