El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha va a plantear a la patronal en los procesos de negociación colectiva la incorporación de una serie de criterios comunes para evitar que las condiciones laborales de los trabajadores se vean afectadas como consecuencia de la pandemia.
En un comunicado de prensa remitido este martes, el sindicato ha señalado que esos criterios comunes deben ser la "columna vertebral" de la negociación colectiva y ha citado entre los objetivos la regulación del trabajo a distancia, mejoras en materia de conciliación de vida laboral o familiar, estabilidad en el empleo o una transición "justa" en el proceso de digitalización.
La secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO, Carolina Vidal, ha explicado que el sindicato va a llevar esta propuesta a todas las mesas de negociación de los diferentes convenios colectivos sectoriales, y ha subrayado que, para CCOO, la negociación colectiva es "una herramienta clave para una salida justa de la crisis".
CCOO de Castilla-La Mancha está impartiendo talleres formativos online dirigidos a los responsables de la negociación colectiva del sindicato en la región, entre ellos los que este lunes han tenido lugar en las provincias de Ciudad Real y Cuenca, hoy martes en Guadalajara y Toledo y el 18 de noviembre en Albacete.
En estos talleres se definen los criterios comunes que el sindicato quiere incluir en los convenios colectivos sectoriales, y en este sentido Vidal ha subrayado que Comisiones Obreras "va a llevar estas plataformas reivindicativas, con estos criterios comunes, hasta la última empresa del último rincón de la región, para que lleguen a todas las plantillas de todos los centros de trabajo y sean compartidas con todos los trabajadores y trabajadoras".
