El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha urgido al Gobierno de España, en concreto al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a aprobar el Estatuto del Bombero Forestal y ha reclamado participar de manera directa en su elaboración como representante de los trabajadores y no a través de una consulta pública.
Así lo han manifestado el secretario confederal de Medioambiente de CCOO, Mariano Sanz; el presidente del Comité Intercentros de la empresa de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), Manuel Amores; y Carlos Martín, bombero forestal de la Brigada de Refuerzo de Incendios Forestales (BRIF) en Prado de Esquiladores (Cuenca), en una rueda de prensa telemática este miércoles.
El secretario confederal de Medio Ambiente ha señalado que el compromiso del Estatuto del Bombero Forestal está recogido en el acuerdo de gobernabilidad de PSOE y Unidas Podemos y que el pasado 9 de octubre se abrió un proceso de consulta pública sobre el mismo, cuyo plazo de participación ha finalizado este martes.
Sin embargo, ha indicado que para CCOO ésta "no es la fórmula correcta" para que el Ejecutivo central sepa cuál es la opinión de los sindicatos y trabajadores, sino que "tiene que llamarlos para que, de una manera directa, les planteen los requisitos mínimos que tiene que recoger el Estatuto".
Sanz ha destacado que este Estatuto es una propuesta en la que ha trabajado el sindicato, con una participación "muy amplia", y que tiene como objetivo "hacer una llamada de atención sobre la actividad de los trabajadores de los distintos operativos de extinción de incendios forestales".
En este sentido, ha explicado que en España las competencias en materia de incendios las tienen las comunidades autónomas y que los operativos, en general, se basan en dos grandes modelos, pero están organizados "de 17 formas diferentes", lo cual es "un problema para las condiciones de los trabajadores y para la coordinación que se tiene que producir entre regiones ante un incendio", ha aseverado.
Es más, ha resaltado que existen diferencias entre los trabajadores de los diferentes operativos de las comunidades autónomas tanto en materia de contratos como de salarios e incluso de protocolos de actuación, como consecuencia de un "vacío normativo" en cuanto a las funciones que el Estatuto del Bombero Forestal quiere solventar con la homogeneización de las condiciones laborales.
En la misma línea, Manuel Amores ha incidido en que la propuesta de Estatuto del Bombero Forestal pretende el establecimiento de la categoría profesional y mejorar la formación de los profesiones, las dotaciones de medios, la estabilidad laboral y el empleo zonas rurales, y las condiciones de salud laboral, así como dar un mejor servicio a la población en todas las contingencias que puedan producirse a lo largo del año y unas condiciones de jubilación anticipada con coeficientes.
Y, en este sentido, ha sentenciado que "el Estatuto mejoraría la eficacia, eficiencia y efectividad del dispositivo de extinción de incendios forestales".
Por su parte, Carlos Martín ha hecho hincapié en la importancia de dar estabilidad a las plantillas y de elaborar "buenos planes de contingencias y emergencias, pero sobre todo de prevención", que, a su juicio, "debe estar al mismo nivel que la extinción".
