El Instituto de Salud o la lucha contra el fraude en el campo, retos de CCOO Castilla-La Mancha

El Instituto de Salud Laboral que no ataque al empresariado castellanomanchego, un nuevo diálogo con la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, luchar contra el fraude en el sector primario o la posibilidad de sumarse a los recursos contra la carrera profesional sanitaria son algunas de las líneas que quiere consumar CCOO Castilla-La Mancha, según ha explicado su secretario regional, Paco de la Rosa.

En una entrevista concedida a Europa Press, ha planteado que el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales, cuya implantación está pendiente, no sea "una comisaría de la prevención", ni un "ámbito de ataque al empresariado", sino que se caracterice por la colaboración. Además, ha señalado que seguramente no va a ser "el bálsamo de Fierabrás o la varita mágica", pero "sin duda va a ser un paso definitivo en la detección y prevención de muchos accidentes".

"Pedimos a la patronal siempre que abandone el falso corporativismo de querer esconder a empresas que todos conocemos que son incumplidoras y provocan serias dificultades y accidentes graves y mortales, para intentar que trabajar no sea una actividad de riesgo, sino que sea una actividad económica en la que una persona trabaja para vivir con dignidad", ha manifestado el líder regional sindical.

Hasta donde le alcanza la memoria, CCOO lleva reclamando "la necesidad de meter mano en serio a la siniestralidad en Castilla-La Mancha" desde que desaparece el Gobierno de José María Barreda, pasando por los mandatos de María Dolores de Cospedal y de Emiliano García-Page".

En lo relativo al jurado arbitral en la región, "tres años" lo lleva planteando el sindicato, pero sin "incremento presupuestario", ha afirmado De la Rosa, "es muy complicado tener herramientas, instrumentos y personas que se puedan dedicar a sentarse en torno a una mesa con el empresario o los trabajadores en conflictos y poder solucionar los problemas sin necesidad de llegar a un juzgado".

CARRERA PROFESIONAL

Respecto a recurrir la homologación de la carrera profesional sanitaria, al igual que otros sindicatos, no ha descartado este extremo porque, a su juicio, "no existe una voluntad real para que se haga y se ponga en marcha".

Con la intención de "agotar el diálogo hasta el final", afirma De la Rosa, CCOO representa a todos los colectivos profesionales en sanidad, por lo que "hay que ponerse también de acuerdo con otros colectivos profesionales".

"Deberíamos ponernos de acuerdo para que nadie se apunta el tanto. Es decir, conseguir una carrera profesional para un médico puede ser un logro para un sindicato concreto determinado pero creo que es dejarlo cojo. No hay que avanzar en el reconocimiento profesional a un colectivo, sino al conjunto de los colectivos que trabajan para la sanidad".

De la Rosa considera que "un médico es absolutamente imprescindible en la sanidad", pero "si no hay una limpiadora que limpie al quirófano en condiciones, es muy difícil operar satisfactoriamente a un paciente".

A su parecer, "la carrera profesional es necesaria" y no se está inventando nada, se estaría "recuperando algo que ya teníamos en esta tierra".

El sindicato UGT presentó un recurso al procedimiento de homologación de la Carrera Profesional implantado por el Sescam a través de la resolución publicada en septiembre en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

NUEVO DIÁLOGO CON EDUCACIÓN

En materia educativa, y tras las discrepancias en el ultimo acuerdo con docentes que llevó a CCOO a ir a la huelga al inicio de curso, el líder sindical ha señalado que "a raíz de la movilización y del diálogo, que ha existido en los últimos tiempos", se están "relajando las posturas y los talantes".

"Yo quiero pensar que se va a abrir una línea para intentar llegar a un acuerdo en el que estemos todos. Yo voy a aspirar a que eso pueda ser una realidad. Eso no quiere decir que esté cerrado nada, ni mucho menos. Pero sí que se ha abierto una línea de diálogo y esperemos que dé sus frutos", ha desvelado.

FRAUDE EN EL CAMPO

Respecto al campo, ha planteado evitar el "fraude" en un sector en el que predominan estas prácticas. "Si alguien no puede tener una explotación porque dice que si tiene las cosas en regla no puede vivir pues seguramente tendrá que dedicarse a otra cosa como hace el ferretero de la esquina, que arriesga su capital para montar una ferretería y no le funciona y cuando no le funciona no hay una PAC para el ferretero, el ferretero cierra su puerta y se acabó".

A su parecer, "la consecuencia directa de que los empresarios no hagan las cosas bien es que los trabajadores tienen un salario de miseria o están en condiciones de desregulación", al tiempo que ha añadido que este "fraude importante no se persigue con la profesionalidad o con la intensidad" necesaria.

Reiterando esta idea, lo ve como uno de los sectores "donde mayor fraude laboral existe de todos los sectores económicos", sin atreverse a decir porcentajes porque a veces "son inmedibles". "¿Quién mide los trabajadores que se suben en una furgoneta de una rotonda de una ciudad cualquiera para ir a trabajar a decenas o a centenares de kilómetros a recoger cualquier cosecha de temporada?", se ha preguntado.

Dice que será "el primero" que se pondrá con el sector, "subido al tractor", a reclamar que el precio de origen sea "razonable y que permita la vida", pero esta premisa, ha argumentado, no puede justificar que "los trabajadores estén explotados en algunas ocasiones".

"A esto hay que meterle mano porque no tiene que ser un mantra decir 'al campo no me lo toquéis'. Si hay un mal empresario me da igual que sea del campo que sea de la construcción, pero que un mal empresario de la construcción se le pueda meter mano y que a uno del campo sea más difícil, es algo que a mí me preocupa", ha aseverado.

PREMIO ABOGADOS DE ATOCHA

Por otra parte, CCOO Castilla-La Mancha baraja el mes de febrero de 2025 para celebrar el acto del Premio Abogados de Atocha, tras "una serie de problemas que al final impidieron" la gala de 2024 e hicieron inviable que se pudiera realizar, tal y como ha avanzado el secretario regional del sindicato.

De la Rosa ha señalado que se realizará "el del año 2025 porque el de 2024 no se pudo llevar a cabo", y el de año próximo tendrá "el mismo formato" que se realiza de manera habitual "donde toda la sociedad pueda acudir", aunque no hay cerrada una fecha concreta.

"Hemos encontrado una persona que creo que encaja perfectamente con el premio y con las personas que le dieron nombre al premio sin lugar a dudas", ha deslizado el líder sindical, señalando que elegir a personalidades muy relevantes está justificado porque los elegidos dan un "eco especial a un acto que marcó una época en nuestro país".

"Reconocen el sacrificio humano, ponen en valor los principios democráticos que se suavizan tanto. Es importante que ese escaparate tenga a una persona relevante que haga que en Castilla-La Manca se hable de democracia, de derechos y de libertades", ha destacado De la Rosa.

CCOO Castilla-La Mancha y la Fundación Instituto de Estudios Sociales aplazaron en abril la entrega del premio prevista para el día 15 de ese mes en Toledo en San Pedro Mártir, debido a cuestiones organizativas, de modo que la organización pospuso el evento.

La persona premiada fue la investigadora y directora científica del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas, María Blasco.

CCOO Castilla-La Mancha y la Fundación IES reivindican la memoria de los abogados laboralistas de Atocha 55, las nueve personas tiroteadas por un comando de extrema derecha la noche del 24 de enero de 1977. Murieron cinco de ellos, los abogados Luis Javier Benavides, Enrique Vandelvira, Javier Sauquillo, Serafín Holgado y el administrativo Ángel Rodríguez.

RELEVO DE CONSENSO

De otro lado, el secretario general de CCOO ha afirmado que trabaja en fraguar su relevo, para que este se caracterice por el consenso y por integrar todas las sensibilidades, en el marco de su anunciada marcha de este sindicato en mayo del año próximo.

Ha presumido de tener "cuadros suficientes para que puedan presentarse no sólo secretarios o secretarias generales sino para formar o conformar la Ejecutiva regional", contando con "la mirada de buenos ojos de la propia organización sindical en el ámbito estatal".

Incide De la Rosa en la unidad, porque "lo peor que le puede ocurrir a un sindicato es que haya desunión", lo que hace que "uno trabaje menos".

El día después de dejar el sindicato Paco de la Rosa tiene "un montón de proyectos" en su cabeza y "podría escuchar alguna" oferta, pero no va a perseguirla. Preguntado por si estas ofertas están relacionados con la política, ha reconocido que siempre le ha gustado porque se considera un político.

"Mi actividad es una actividad política, en un espacio muy concreto, pero sí, la participación en la política es muy activa. Yo soy político, a mí me gusta la política. Es decir, si alguien pudiera considerar que puedo ser válido en algún lugar, pues solo tiene que planteármelo. Pero no es una cuestión que me angustie".

No obstante, ha dejado claro que no tiene "ningún afán", ni su decisión ha estado condicionada a abrirse la puerta hacia otro camino, sino que "ha sido una decisión de terminar". "Yo creo que es saludable para la propia organización y para la persona", tras finalizar los tres mandatos que ha encabezado en CCOO.

CONGRESO REGIONAL EN TOLEDO Y NUEVOS ESTATUTOS

Así las cosas, ha confirmado que el congreso para elegir a la nueva Ejecutiva regional y el nuevo secretario regional será en Toledo el 15 y 16 de mayo, reseñando que ya tienen elaborado el borrador del documento a la ponencia del Congreso Estatal.

Las líneas de trabajo recogidas en este documento pasan por incrementar el diálogo social, potenciar las medidas ligadas a las Agenda 2030, la igualdad, mayores recursos en sanidad o incrementar el peso en bienestar social, entre otras.

CCOO Castilla-La Mancha está integrada por seis federaciones, la de Industria, de Hábitat, la de Servicios, la de Sanidad, la de Administración Pública General o Autonómica y la Federación de Educación y estas tendrán sus congresos en torno al mes de abril, junto con los congresos que se realizarán también en las cinco capitales de provincia.

Además, se trabaja en la revisión de estatutos de CCOO a nivel regional, con el objetivo de optimizar recursos y que los mecanismos de las seis federaciones "puedan embridar su trabajo con las organizaciones territoriales para optimizar los recursos humanos que tenemos".