El Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado un concurso de traslados para la provisión de 144 plazas de funcionarios de diferentes escalas con el objetivo de favorecer la promoción interna de estos profesionales y la conciliación de su vida personal, laboral y familiar.
La Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas ha informado en un comunicado de las tres resoluciones publicadas este miércoles en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), para cuya adjudicación de puestos se valorará el grado personal consolidado que tengan los funcionarios, el trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento, y la antigüedad.
En concreto, este concurso general de méritos permitirá la provisión de 21 plazas de la escala Técnica Educativa y de 63 plazas de las escalas Superior y Técnica de Archivos, Bibliotecas y Museos, especialidades de Archivos, Bibliotecas y Museos; de la escala Administrativa de Archivos y Bibliotecas y de la escala Auxiliar de Archivos y Bibliotecas.
Además, se han convocado 60 plazas de las Escalas Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, Técnica de Sistemas e Informática y Administrativa de Informática de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Los funcionarios de carrera que quieran participar en este concurso disponen de 15 días hábiles para registrar su solicitud, que podrán hacer, dependiendo de las escalas, mediante cumplimentación y registro electrónico, cumplimentación electrónica con presentación en papel o bien con cumplimentación y presentación en papel.
Cada funcionario debe presentar una única solicitud de participación, en la que debe relacionar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que desee optar, mientras que la valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos será como máximo de 100 puntos, según ha señalado la Consejería.
En este sentido, se valorará el grado personal consolidado que tengan los funcionarios, con hasta 15 puntos; el trabajo desarrollado, en el que el nivel del puesto de trabajo se valorará hasta un máximo de 25 puntos y el área funcional hasta 15 puntos; los cursos de formación y perfeccionamiento, con hasta 17 puntos, y la antigüedad con hasta un máximo de 28 puntos.
A partir de los 30 días siguientes a la finalización del plazo de presentación de las solicitudes, los participantes podrán acceder a través del Portal del Empleado Público a su relación de méritos, que acreditará de oficio la Dirección General de Función Pública.
Por último, la propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos la realizará una comisión de valoración, que estará integrada por representantes de la Administración y de los sindicatos que están presentes en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General.
