martes 07.04.2020

El Gobierno de CLM abona a los empleados públicos el aumento salarial del 2%

Este incremento retributivo es el máximo permitido por la normativa básica del Estado en materia de retribuciones y tiene efectos desde el pasado 1 de enero
El Gobierno de CLM abona a los empleados públicos el aumento salarial del 2%
El Gobierno de CLM abona a los empleados públicos el aumento salarial del 2%

El Gobierno regional abonará a los empleados públicos de Castilla-La Mancha el incremento retributivo del 2 por ciento correspondiente al ejercicio 2020 en la nómina del mes de febrero, que empezarán a percibir desde este jueves.

Este aumento salarial fue aprobado el pasado 4 de febrero por el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha y es el máximo permitido por la normativa básica del Estado en materia de retribuciones, ha informado la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en un comunicado.

Los empleados públicos comenzarán a percibir este incremento, que tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, en la nómina correspondiente al mes de febrero.

A este aumento retributivo fijo del 2 por ciento, se podrá sumar una parte variable, que puede llegar a ser de hasta el 1 por ciento, en función del crecimiento que haya experimentado el PIB a precios constantes durante el año pasado.

El Gobierno autonómico ha señalado que aprobará esa subida variable para los empleados públicos de la Administración regional, si la economía crece según lo acordado entre el Ejecutivo central y los sindicatos, agotando todas las posibilidades que permite la legislación estatal.

La Consejería ha recordado que, desde que Emiliano García-Page es presidente regional (julio de 2015), las retribuciones de los más de 75.000 empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se han incrementado un 15,5 por ciento.

Dicho aumento es fruto de los incrementos de las retribuciones aprobadas en cada ejercicio, la recuperación del 3 por ciento de la merma salarial de 2012, más un 0,5 por ciento adicional, y la devolución íntegra de la paga extraordinaria suprimida también en 2012. 

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