lunes 8/3/21

CLM impulsa con 1,44 millones la contratación en los Centros Especiales de Empleo

El Ejecutivo autonómico ha ampliado en un 11 por ciento la cuantía destinada a las ayudas para proyectos generadores de empleo, que destinan entre 9.000 y 12.000 euros por cada puesto de trabajo estable creado en los Centros Especiales de Empleo
La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco
La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado este viernes la convocatoria de ayudas para proyectos generadores de empleo que supongan la creación de puestos de trabajo estables en Centros Especiales de Empleo por una cuantía de 1,44 millones de euros.

Según ha informado la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en nota de prensa, la convocatoria supone un incremento del 11 por ciento con respecto a la anterior, con el objetivo de dar cobertura a la creación de alrededor de un centenar de empleos estables con ayudas que van desde los 9.000 hasta los 12.000 euros.

La resolución, publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), recoge que estas ayudas prevén llegar a cubrir 100 puestos de trabajo con una duración mínima de tres años en los Centros Especiales de Empleo, y que las entidades beneficiarias podrán financiar su inversión en activos fijos, vinculados a la contratación indefinida de personas con discapacidad y a la transformación de contratos temporales en contratos indefinidos.

En concreto, la convocatoria establece ayudas de 12.020 euros para contrataciones a tiempo completo en puestos de trabajo estables si los Centros Especiales de Empleo beneficiarios cuentan con un 90 por ciento o más de personas con discapacidad respecto del total de su plantilla, y de 9.015 euros por cada puesto de trabajo si este porcentaje está entre el 70 y el 90 por ciento.

Las contrataciones y la conversión de contratos a indefinidos contarán con cobertura si se mantienen durante un mínimo de tres años y si suponen un incremento neto del empleo fijo de los trabajadores con discapacidad en el Centro Especial de Empleo.

Asimismo, las contrataciones indefinidas de los trabajadores con discapacidad y la conversión de contratos temporales iniciales a contratos indefinidos deben haberse producido entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de este año. 

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