La Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha aceptado, en la primera reunión negociadora del convenio colectivo de empresa, la propuesta de CCOO de establecer la categoría de Bombero Forestal dentro del servicio operativo de extinción de incendios forestales, según el sindicato.
En un comunicado, el secretario general de CCOO Industria Castilla-La Mancha, Ángel León, y el secretario de la sección sindical de CCOO en Geacam, Manuel Amores, han informado del contenido de la reunión celebrada este jueves.
León ha recordado que, tras más de cuatro años sin convenio colectivo en Geacam, el 6 de julio se constituyó la mesa negociadora del primer convenio colectivo de esta empresa pública en la que operan más de 2.500 trabajadores, y en la que CCOO es el único sindicato presente, ya que el resto decidieron no asistir.
En este sentido, ha explicado que, puesto que CCOO no tiene la mayoría absoluta en Geacam, en caso de llegar a acuerdo no sería un convenio de eficacia general, sino de eficacia limitada y se aplicaría solo a las partes firmantes.
"En cualquier caso, estamos convencidos de que con nuestra plataforma reivindicativa y con el desarrollo de las negociaciones, los trabajadores de Geacam afiliados a CCOO podrán avanzar en la mejora de las condiciones laborales. Unas condiciones que se vieron muy castigadas en la etapa del anterior Gobierno regional", ha afirmado el secretario general de CCOO Industria en la región.
CCOO ha destacado que la dirección de Geacam ha aceptado recoger la categoría profesional de Bombero Forestal del personal de Geacam dentro del servicio operativo de extinción de incendios forestales, de forma que Castilla-La Mancha se convierte en la cuarta comunidad autónoma en conseguirlo.
Además, Manuel Amores ha resaltado que ambas partes se han comprometido a que, en próximas reuniones, se establecerá dentro del sistema de clasificación profesional del futuro convenio, la definición de los puestos de trabajo existentes o de nueva creación.
Asimismo, CCOO Industria Castilla-La Mancha ha solicitado a la Dirección General de Trabajo de la Junta la realización de un "proceso REVAL" de los trabajadores para la adquisición de la cualificación profesional de Bombero Forestal.
"Esperamos que esto se haga realidad en este mes de octubre", ha señalado Amores.
Por otro lado, CCOO ha afirmado que mantiene su empeño en que la Seguridad Social reconozca para todo el país la aplicación de los coeficientes reductores en la edad de jubilación, ya que las condiciones de trabajo en la extinción de incendios forestales hace inviable que trabajadores de más de 60 años se dediquen a estas labores.
"Todavía quedan muchos puntos por tratar y desarrollar de la plataforma del convenio, pero este logro reivindicado por CCOO para la plantilla de Geacam es un avance importantísimo por lo que supone el reconocimiento de la categoría Bombero Forestal en este colectivo", ha afirmado.
MEDIDAS PARA EVITAR MUERTES EN EL TRABAJO
En otro orden de asuntos, CCOO ha exigido, al empresariado y a las administraciones, que se adopten todas las medidas necesarias en materia de prevención de riesgos laborales para evitar que los trabajadores pierdan la salud o la vida en el tajo.
León ha lanzado esta reivindicación tras la muerte ayer de un trabajador en una empresa hortofrutícola de Caudete (Albacete).
El sindicato ha lamentado el fallecimiento de este trabajador y ha trasladado su pésame a la familia y a sus compañeros, y se ha puesto a su disposición.
"Ante este tipo de tragedias, ante la creciente accidentalidad y siniestralidad laboral en la región", CCOO ha exigido la puesta en marcha de medidas preventivas.
El suceso ocurrió sobre las 21.21 horas de este jueves, cuando fue hallado sin vida en el interior de una cámara frigorífica un trabajador de 51 años de la empresa Frigohortofrutícola Caudetana.
