La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha asegurado que la Función Pública en Castilla-La Mancha ha perdido en los últimos diez años 19.303 trabajadores, según los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP).
En base a estos datos, publicados este lunes por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, la región cuenta con 121.624 trabajadores asociados a la Función Pública, 833 más que los contabilizados en julio de 2019, pero 12.132 trabajadores públicos menos que en enero de 2019, ha afirmado CSIF en una nota de prensa.
Por provincias, Toledo es la que concentra mayor personal al servicio de las administraciones públicas, 38.951 personas, y la que ha sufrido mayor retroceso, con 5.873 trabajadores menos respecto a enero de 2010.
Por su parte, Ciudad Real cuenta con 31.459 empleados, 5.140 menos, mientras que Albacete, con 24.898, ha perdido 4.198 puestos de trabajo.
La plantilla en Guadalajara está compuesta por 13.399 trabajadores, 1.495 menos que en 2010; y en Cuenca hay 12.917 empleados y se han perdido 2.597 puestos de trabajo.
Las corporaciones locales de Castilla-La Mancha, que en su conjunto cuentan con 31.146 trabajadores, registraron 969 más efectivos en el segundo semestre del pasado año, una recuperación "muy pequeña" en comparación la pérdida de 9.759 puestos de trabajo en el primer semestre, ha señalado la organización sindical.
Y ha añadido que, en comparación con enero de 2010, hay 16.794 trabajadores menos.
En sanidad, se contabilizaron 507 trabajadores más en el segundo semestre del año en una plantilla de 26.055 personas, pero en el resto de sectores se reflejan bajadas semestrales.
Educación, con una plantilla de 31.465 personas, perdió 380 puestos de trabajo, en tanto que la Administración General del Estado contabilizaba 190 trabajadores menos y se situaba en 17.101 empleados.
En la Administración General de la Comunidad Autónoma, con 12.308 trabajadores, se registraba un descenso de 65 empleos, y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), con 3.549, presentaba una reducción de ocho puestos de trabajo.
Dentro del balance de diez años, la Administración de la Comunidad Autónoma ha perdido 6.915 empleos y la Administración General del Estado otros 2.776, además de los 16.794 de las administraciones locales.
Sin embargo, educación y sanidad, con 4.042 y 3.067 empleos más, así como la UCLM, con la creación de 73 puestos de trabajo, han equilibrado un balance, que CSIF ha tildado de "muy negativo".
