La contratación indefinida en Castilla-La Mancha fue del 8,69% en 2021, inferior a la media

El porcentaje de contratos indefinidos respecto al total de contratos que se firman presenta grandes diferencias por territorios y, mientras Madrid se acerca al 19 %, en la provincia de Jaén no llega al 3 %, seis veces menos
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photo_camera La contratación indefinida en Castilla-La Mancha fue del 8,69% en 2021, inferior a la media

Un total de 920.947 contratos se formalizaron en Castilla-La Mancha a lo largo de 2021, de los que solo 80.057 fueron indefinidos, lo que supone un porcentaje del 8,69 por ciento del total, que sitúa a la comunidad por debajo de la media nacional de contratación indefinida, que fue del 19,90 por ciento.

El porcentaje de contratos indefinidos respecto al total de contratos que se firman presenta grandes diferencias por territorios y, mientras Madrid se acerca al 19 %, en la provincia de Jaén no llega al 3 %, seis veces menos.

Los datos de los registros del Servicio Púbico de Empleo Estatal (SEPE) hechos públicos esta semana por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y correspondientes al cierre de 2021, ponen de manifiesto lo lejos que está aún el objetivo que se marca en este sentido el real decreto ley de "medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo", que acaba de entrar en vigor.

Solo uno de cada 10 contratos firmados el pasado año, exactamente 2.113.341, el 10,90 % del total de 19.384.359, fue indefinido, pero esta proporción llega casi a duplicarse en algunas comunidades y provincias y se reduce a la mitad o menos en otras.

MADRID, BALEARES Y CATALUÑA, A LA CABEZA

Por comunidades autónomas, los porcentajes más altos de contratación indefinida correspondieron en 2021 a Madrid, el 18,73 %; Baleares, el 17,78 %; y Cataluña, el 15,09 %.

También se situaron por encima de la media Canarias (12,59 %) y la Comunidad Valenciana (11,23 %), además de Ceuta y Melilla (13,34 y 11,16 %, respectivamente), y cerca Aragón (9,94 %), Galicia (9,86 %), Castilla y León (9,72 %), Murcia (9,67 %), Asturias (9,62 %) y País Vasco (9,35 %).

Por encima del 8 % acabaron el año Castilla-La Mancha (8,69 %), La Rioja (8,66 %) y Cantabria (8,12 %), en tanto que los menores porcentajes fueron los de Navarra (6,85 %), Andalucía (6,28 %) y Extremadura (5,21 %).

Cuatro provincias del sur de la península arrojaron tasas aún menores: Córdoba (4,60 %), Badajoz (4,57 %), Huelva (4,06 %) y la ya mencionada Jaén (2,97 %); y otras estuvieron ligeramente por encima: Cáceres (6,96 %), Sevilla (6,93 %), Granada (6,18 %), Guadalajara (6,12 %), Cádiz (5,79 %) y Palencia (5,59 %).

En el lado contrario, además de Madrid y Baleares, otras provincias se situaron en porcentajes relativamente altos, como Girona (16,61 %), Barcelona (15,80 %), Castellón (13,47 %) y Santa Cruz de Tenerife (13,09 %), o en menor medida Lleida (12,35 %), Las Palmas (12,16 %), Huesca (12,11 %), León (12,09 %) y Alicante (11,78 %).

EXTREMADURA TIENE 15 PUNTOS MÁS DE TEMPORALIDAD QUE MADRID

Estos datos corren paralelos a los de temporalidad en el mercado laboral español, en los que también hay notables diferencias entre territorios, con mayor incidencia en el sur.

Según la última Encuesta de Población Activa publicada por el INE, correspondiente al tercer trimestre de 2021, Madrid es la comunidad con mayor proporción de personas trabajando con contrato de duración indefinida, el 80,5 %, seguida de Cataluña (78,2 %), La Rioja (77,9 %), País Vasco (75,7 %) y Castilla y León (75,1 %).

Por encima de la media (74,0 %) están también Aragón (74,8 %) y Navarra (74,6 %), y Galicia iguala esa cifra, mientras que por debajo se sitúan Baleares (73,9 %), Asturias (73,2 %), Cantabria (72,9 %), Castilla-La Mancha (72,0 %), la Comunidad Valenciana (71,2 %), Canarias (70,9 %) y Murcia (70,4 %).

Donde menor peso tiene la contratación indefinida es en Andalucía y Extremadura, con tasas del 66,5 % y el 64,8 %, a 14 y 15,7 puntos porcentuales de Madrid, respectivamente.

Comparando estos datos con los que se registraban hace dos años, en el tercer trimestre de 2019, antes de la pandemia, el porcentaje de trabajadores con contrato indefinido ha subido más en Murcia (5,1 puntos porcentuales), La Rioja (3,1) y Baleares (2,9), además de en Canarias (2,2), Andalucía y Castilla y León (1,6), Galicia (1,4), Cataluña (1), Castilla-La Mancha (0,7), Extremadura (0,4), Cantabria (0,3) y Asturias (0,2).

Por el contrario, ha bajado en Murcia (3,6 puntos porcentuales), País Vasco y la Comunidad Valenciana (1,1), Navarra (0,5) y Madrid (0,1).

El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el número de contratos y de contratos indefinidos firmados en 2021, así como el porcentaje que estos suponen respecto a aquellos:

TOTAL INDEFINIDOS % DE

INDEFINIDOS
Andalucía 4.588.352 287.947 6,28
Aragón 565.512 56.196 9,94
Asturias 302.643 29.123 9,62
Baleares 357.365 63.536 17,78
Canarias 607.495 76.473 12,59
Cantabria 242.467 19.680 8,12
Castilla y León 840.551 81.688 9,72
Castilla-La Mancha 920.947 80.057 8,69
Cataluña 2.772.553 418.509 15,09
Comunidad Valenciana 1.897.819 213.100 11,23
Extremadura 587.773 30.632 5,21
Galicia 918.214 90.573 9,86
Madrid 2.395.619 448.730 18,73
Murcia 969.169 93.733 9,67
Navarra 362.337 24.808 6,85
País Vasco 861.726 80.545 9,35
Rioja, La 149.869 12.977 8,66
Ceuta 15.761 2.103 13,34
Melilla 20.438 2.281 11,16
Extranjero 7.749 650 8,39
Total Nacional 19.384.359 2.113.341 10,90

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