CCOO tumba la modificación de la RPT de la Junta ejecutada en septiembre de 2019

El juzgado de lo Contencioso-Administrativo anula a instancias del sindicato la creación de ocho puestos de libre designación y la supresión 32 plazas de concurso
El coordinador del Sector Autonómico de CCOO Castilla-La Mancha, Ramón González, en rueda de prensa
photo_camera El coordinador del Sector Autonómico de CCOO Castilla-La Mancha, Ramón González, en rueda de prensa - Archivo

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Toledo ha anulado, a instancias de CCOO, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Junta de Comunidades llevada a cabo por el Gobierno regional en septiembre de 2019, según ha dado a conocer este martes el sindicato.

En concreto, la sentencia anula ocho puestos de libre designación creados en aquel momento en las consejerías de Desarrollo Sostenible (cinco), Fomento (dos) y Agricultura (uno); y restablece las 32 plazas de concurso suprimidas entonces, la mayoría de ellos de administrativos, auxiliares administrativos y técnicos, correspondientes a seis consejerías, al Sescam y a la Agencia del Agua.

El magistrado-juez estima en su integridad la demanda planteada por CCOO e incluso condena en costas a la Administración, que realizó las modificaciones de la RPT ahora anuladas con la oposición de todas las organizaciones sindicales representativas del Personal Funcionario de la JCCM.

La sentencia se fundamenta en la vulneración del derecho a la negociación colectiva en que incurrió la Consejería de Administraciones Públicas al faltar a su deber de buena fe negocial, “obligación que exige la ley” y que “no puede considerarse inocua, sino relevante en este caso”, según consta en la sentencia facilitada por CCOO.

Así, se constatan como hechos probados que, para proceder a modificar la RPT a fin de adaptarla a la nueva estructura de las consejerías, Administraciones Públicas convocó para el lunes 17 de septiembre una reunión de la mesa sectorial del personal funcionario.

La consejería remitió a los sindicatos más de mil folios de documentación sin darles tiempo para analizarla, puesto que terminó de enviársela al mediodía del viernes previo, incluyendo información errónea, duplicada y confusa que fue imposible cotejar con nadie durante el fin de semana, y sin aportar, sin embargo, la memoria económica relativa a los costes que conllevaban las creaciones y supresiones de plazas en la nueva RPT, resalta Comisiones Obreras.

Todos los sindicatos reclamaron que se pospusiera la Mesa, para poder aclarar y estudiar la documentación referente a cada plaza y para que el Gobierno añadiera la información requerida sobre las repercusiones económicas de los cambios que pretendía realizar en la RPT, pero Administraciones Públicas rechazó la petición y dio por terminada la negociación el martes 18, sin alterar en nada su planteamiento.

No podemos asumir la buena fe de la Administración ni el efectivo cumplimiento de sus obligaciones negociales (…). Se puede ver que el expediente es complejo, que tiene una amplísima relación de puestos que debe ser analizados, datos económicos que deben ser comprobados, una pluralidad de informes sobre puestos de diferentes regímenes administrativos y un volumen que supera los mil folios", defiende el sindicato.

A ello se añade que hay "confusiones, duplicidades u oscuridades en los datos que deben ser puntualizados y que no se ha permitido conocer”, subraya la sentencia.

Y añade: " no se ha cumplido con el requisito de buena fe negocial al haber deficiencias en la documentación trasladada que desequilibran la posición de una de las partes (…). No se ha actuado con la flexibilidad ni la diligencia necesarias para garantizar el procedimiento de negociación colectiva, provocando indefensión y la ineficacia de la negociación llevada a cabo”.

Por ello, el juzgado estima el recurso de CCOO y, en consecuencia, anula las Resoluciones por las que se crearon las ocho plazas de libre designación y se suprimieron las 32 de concurso general.

CCOO valora esta sentencia, frente a la que cabe recurso de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, y recuerda que no es la primera que recibe en su contra el Gobierno regional por vulnerar la Constitución Española y, en concreto, el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.

Por ello, el coordinador del Sector Autonómico de CCOO-FSC, Ramón González, pide a la Junta que decline recurrir esta sentencia, "que la cumpla sin más y que, de inmediato, abra una verdadera negociación para debatir y acordar una nueva RPT para sustituir a la actual, maltrecha, maltratada y amenazada con las desdotaciones, con los parches, con el sobredimensionamiento de la dirección y la falta de medios y efectivos en la base”. 

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